東電一公司專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人及技術(shù)能手管理辦法(暫行)

1、專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人及技專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人及技術(shù)能手管理辦法（暫行）術(shù)能手管理辦法（暫行）第1頁(yè)共13頁(yè)東電一公司專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人及技術(shù)能手管理辦法（暫行）第一章總則第一條第一條為建設(shè)一支數(shù)量充足、技能精湛、專(zhuān)業(yè)配套、門(mén)類(lèi)齊全的技術(shù)、技能人才隊(duì)伍，增強(qiáng)中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）職工隊(duì)伍的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，全面實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，促進(jìn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第二章選聘的范圍及

2、限額第二條第二條公司固定職工及長(zhǎng)期合作伙伴公司的勞務(wù)派遣人員。第三條第三條專(zhuān)家名額原則上不超過(guò)15人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人評(píng)選名額不超過(guò)35人；技術(shù)能手評(píng)選名額不超過(guò)70人。第四條第四條公司副總師（含享受副總師待遇的人員）及以上人員、分公司副總師（含享受副總師待遇的人員）及以上人員、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期間不參加選聘。第三章選聘的條件及標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人及技專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人及技術(shù)能手管理辦法（暫行）術(shù)能手管理辦法（暫行）第3頁(yè)共1

3、3頁(yè)以上或合同額在1億元以上兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部的經(jīng)營(yíng)管理工作。（二）專(zhuān)家人選在評(píng)審期內(nèi)還應(yīng)具備下列條件之一：1.集團(tuán)公司及以上管理領(lǐng)域或科技領(lǐng)域成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)或三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)及以上的主要完成者。2.在本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法引進(jìn)及應(yīng)用，或施工工藝、施工質(zhì)量改進(jìn)方面有突出貢獻(xiàn)，并且事實(shí)明確、依據(jù)充分，有詳實(shí)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。3.在本專(zhuān)業(yè)理論研究上有創(chuàng)造性成果，在省級(jí)以上出版社發(fā)表論文2篇及以上，或獲省級(jí)以上學(xué)會(huì)刊物一等優(yōu)秀論文1篇及