加強和改進干部作風進一步提升干部執(zhí)行力的調研報告范文

1、加強和改進干部作風進一步提升干部執(zhí)行力的調研報加強和改進干部作風進一步提升干部執(zhí)行力的調研報告范文告范文庸、懶、散、奢四種不良風氣，在當前我縣各個機關單位中屢見不鮮，這與新時期好干部的要求以及建設廉潔高效的服務型政府的氛圍格格不入，影響了黨和政府在人民群眾中的形象，關系到我們各項事業(yè)的成敗。因此，加強對四“病”的治理，改進干部作風，提升工作執(zhí)行力迫在眉睫。一、“慵懶散奢”的具體表現(xiàn)“庸”即能力平庸，不能干事，不會干事“懶”即責任心不強，

2、不想干事、不愿干事“散”即作風散漫，不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事“奢”即過分揮霍享受，不廉潔自律，生活奢侈腐化?！坝?、懶、散、奢”是干部作風建設的“頑疾”。從表面上看，“庸、懶、散、奢”并不像貪污腐敗般具有直接的危害性，“吃點喝點，只要不往兜里裝就沒事”、“沒有功勞，也有苦勞”、“咱是小人物，一切聽領導的”……凡此種種，似乎都有理，因而往往被人所忽視，整治起來難度也較大。從本質上講，“庸懶”的背后是信念的喪失，“散奢”則經(jīng)常是貪腐的前奏。在一

3、些領導干部身上表現(xiàn)出的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等作風問題，根本上都是4、工作作風不實。部分機關干部喜歡坐機關下命令，不喜歡深入基層，不注重調查研究，工作作風飄浮。5、奢侈享樂不廉。少數(shù)干部不注意潔身自好，不注重加強廉潔自律，沒有保持艱苦樸素的優(yōu)良作風，抽高檔煙，喝高檔酒，坐高檔車，進高檔娛樂場所。一些職位不高，握有實權的干部隨意吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。二、領導干部作風存在上述問題的原因分析領導干部作風上存

4、在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因。歸納起來大致有以下幾個方面：1、受負面思想意識的沖擊。從主觀上看，一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲，理想信念動搖，對各種腐朽思想和形形色色的誘惑缺乏抵御能力。同時，官本位、特權思想、等級觀念等導致少數(shù)黨員干部利已主義思想澎脹，工作消極，作風漂浮。三是市場經(jīng)濟利益、效益觀念的影響。我國正處于經(jīng)濟社會的轉型期，經(jīng)濟體制、管理制度、法律制度還不夠完善，使自由主義、拜金主義、亨樂主義思想有所抬