辦公室工作紀(jì)律管理處罰條例

1、辦公室工作紀(jì)律管理處罰條例辦公室工作紀(jì)律管理處罰條例一、目的：為了加強(qiáng)辦公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：本規(guī)章制度適用于全體員工。三、基本制度及考核標(biāo)準(zhǔn)：第一條著裝得體整潔，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工，有事先請(qǐng)假?？己藰?biāo)準(zhǔn)：著工作裝，上班期間（除周六、周日外）已發(fā)放工作服的員工要按規(guī)定著工作服；暫未發(fā)放工作服的，可著深藍(lán)色套裝、淺藍(lán)色或白色襯衣、深色褲裝，保持著裝干凈整潔。如不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)

2、月工資20元。按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可離開，如不按規(guī)定執(zhí)行者：遲到或早退一次扣工資5元，曠工1天扣除2天工資，連續(xù)曠工15天及以上者，一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天，公司將與其解除勞動(dòng)合同，予以辭退；出現(xiàn)上述問題者，由綜合辦出具考勤機(jī)上的考勤記錄，直接根據(jù)本制度進(jìn)行處理。第二條不準(zhǔn)酒后上崗，無故串崗，脫崗。考核標(biāo)準(zhǔn)：上班前及上班期間不得飲酒，工作期間堅(jiān)守工作崗位，無特殊情況不得離開。如不按規(guī)定執(zhí)行者，一次扣發(fā)當(dāng)月工資20元。上班期

3、間飲酒及酒后上崗的，一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次，扣工資300元；發(fā)現(xiàn)兩次，扣工資600元；發(fā)現(xiàn)三次務(wù)資料，保守公司機(jī)密?？己藰?biāo)準(zhǔn)：按《檔案管理規(guī)定》管理業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)守公司機(jī)密。如不按規(guī)定執(zhí)行，泄露公司機(jī)密，對(duì)未造成經(jīng)濟(jì)損失的，將對(duì)責(zé)任人調(diào)離原崗位并扣除當(dāng)月工資100元；對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，將視為嚴(yán)重違反公司制度，與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究法律責(zé)任；對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴(yán)重影響的，公司將交與司法機(jī)關(guān)處理。第七條搞好辦公室場(chǎng)所的衛(wèi)生，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)吸煙，隨地

4、吐痰，扔垃圾?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作場(chǎng)所，干凈整潔。如不按規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)《衛(wèi)生管理辦法》第六條之規(guī)定“因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其它衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時(shí)連續(xù)兩次得分倒數(shù)最后兩名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣部室負(fù)責(zé)人20元工資?！卑l(fā)現(xiàn)在工作區(qū)吸煙的，一次扣發(fā)工資200元。第八條言行文明禮貌，不準(zhǔn)怠慢所有來訪客人。考核標(biāo)準(zhǔn)：言行文明禮貌，對(duì)來訪客人熱情接待：請(qǐng)客人落座并倒茶，使用文明用語，如