華師在線《勞動法》作業(yè)答案

1、華師在線2015《勞動法》作業(yè)答案1.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.75B.90C.105D.120您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.02第11題根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是()A.文藝單位B.邊遠地區(qū)企業(yè)C.體育單位D.特種工藝單位您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.03第12題2009年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，哪一個不具備法定條件？A.趙

2、女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辭職，2002年1月回到該公司工作B.錢先生于1985年進入某國有企業(yè)工作。2006年3月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責任公司，年滿55歲的錢先生與公司簽定了三年期的勞動合同C.孫女士于1998年2月進入某公司擔任技術開發(fā)工作，簽定了為期三年、到期自動續(xù)期三年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2009年1月，公司將孫女士提升為技術部副經(jīng)理D.李先生原為甲公司的資深業(yè)務員，于2008年2月被乙公司

3、聘請擔任市場開發(fā)經(jīng)理，約定：先簽定一年期合同，如果李先生于期滿時提出請求，可以與公司甲、乙兩人在機械廠的同一車間工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的表述哪個是正確的？A.假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不能解除與乙的勞動合同B.乙所受的損失應當向甲要求賠償C.該廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D.機械廠在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同您的答

4、案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.08第21題依據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認定的主體是（）。A.勞動行政部門B.社會保險局C.用人單位D.人民法院您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.09第22題公民的勞動權利能力和勞動行為能力產(chǎn)生的時間為（）。A.年滿14周歲時同時產(chǎn)生B.年滿16周歲時同時產(chǎn)生C.年滿18周歲時同時產(chǎn)生D.勞動權利能力始于出生，勞動行為能力自年滿16周歲時產(chǎn)生您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：0.010第23題