安全生產(chǎn)責任制考核獎懲辦法

1、1安全生產(chǎn)責任制考核獎懲辦法安全生產(chǎn)責任制考核獎懲辦法一、一、目的目的為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證公司安全生產(chǎn)責任制有效實施，特制訂本制度。二、二、適用范圍適用范圍本制度規(guī)定了公司的安全生產(chǎn)獎懲原則、考核方式、獎懲方式及記錄要求。本制度適用于湖南省化訊應(yīng)用材料有限公司安全生產(chǎn)考核與獎懲。三、三、考核總則考核總則1、公司安全生產(chǎn)責任制考核主要負責人下的分級考核制。2、公司安全分管負責人、專職安全員、各部門負責

2、人和班組長的安全生產(chǎn)責任制的考核人是主要負責人，由主要負責人組織安全領(lǐng)導小組成員進行考核。3、主要負責人批準實行獎懲。4、員工安全生產(chǎn)責任制由班組長負責，部門主管審核，報安全分管領(lǐng)導匯總后，呈主要負責人批準實行獎懲。5、公司安全生產(chǎn)責任的考核，采用百分制的計分方法，考核結(jié)果與員工安全獎懲掛鉤。四、四、考核原則考核原則1、考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制，即發(fā)生各類安全生產(chǎn)責任事故的責任人，安全生產(chǎn)責任制考核一律記零分。3六、六、各級各部門

3、及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核標準各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議，扣510分；對所負責推諉扣10分目標管理15不制定年度安全管理目標、計劃扣15分；管理目標制定不全面、不詳細扣210分；考核指標不達標扣215分。責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；未制定安全

4、生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣25分。安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無記錄或記錄不全扣210分；查出隱患不按照“三定”原則扣510分。安全教育與培訓15不制定職工安全教育培訓計劃扣15分；新入職工人未進行“三級”安全教育扣15分；教育內(nèi)容針對性不強扣210分；教育記錄不全扣215分。安全保證措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分，安全