校園招聘策劃書(shū)

1、I校園招聘策劃書(shū)山東韓都衣舍電商集團(tuán)有限公司2015年9月x日0校園招聘策劃方案校園招聘策劃方案一、概述：一、概述：1、招聘目的：招聘目的：配合公司招聘策略，招聘一批具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)的人才，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，為公司發(fā)展進(jìn)行一定的人才儲(chǔ)備；為公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，為公司建立良好的口碑，吸引今后的潛在后備人才。2、招聘意義：招聘意義：校園招聘屬于企業(yè)外部招募的方法之一，相對(duì)于內(nèi)部的人員選拔，具有：能帶來(lái)新思想，新方法，有利于招收到一流人

2、才；樹(shù)立企業(yè)形象等優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)，由于學(xué)生可塑性強(qiáng)，選擇余地大，候選人員多樣化，可滿(mǎn)足企業(yè)多方面的需求，招募成本低，有助于在青年一代中樹(shù)立自己的品牌，培養(yǎng)一批新的服務(wù)對(duì)象等。3、招聘時(shí)間：招聘時(shí)間：2015年x月x日——2015年x月x日4、招聘地點(diǎn)：招聘地點(diǎn)：xxx大學(xué)5、招聘主要負(fù)責(zé)人與參與者：招聘主要負(fù)責(zé)人與參與者：主要負(fù)責(zé)人：人事部招聘組活動(dòng)參與者：人事部其他成員、員工入職部門(mén)的管理層人員6、招聘原則招聘原則:(1)德才兼?zhèn)湓瓌t：招

3、聘人員在招聘過(guò)程中不僅要考慮畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要考察其人品與素質(zhì)；(2)雙向選擇原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；(3)擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生；(4)準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到畢業(yè)生未來(lái)的工作表現(xiàn)；(5)公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì)；(6)認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過(guò)程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)；7、招聘時(shí)間表：招聘時(shí)間表：（1）2015年x