河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法

1、河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法第一章總則第一條為確保依法合規(guī)治社，加強(qiáng)內(nèi)部管理，防范操作風(fēng)險，懲治違規(guī)行為，保障員工合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）相關(guān)制度，制定本辦法。第二條本辦法所稱違規(guī)行為是指河南省各級農(nóng)村信用社（含農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行；以下簡稱農(nóng)信社，下同）員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及河南省農(nóng)信社相關(guān)制度，應(yīng)受到處理的行為。第三條本辦法規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員

2、，是指不履行或不正確履行職責(zé)，對違規(guī)事實的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工。包括：直接責(zé)任人、管理責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和其他責(zé)任人。直接責(zé)任人是指：實施違規(guī)行為的當(dāng)事人和其他對違規(guī)行為及后果起直接作用的人員。管理責(zé)任人是指：不履行或不正確履行職責(zé)，對違規(guī)行為及后果負(fù)有直接管理責(zé)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以下（含）基層農(nóng)信社機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，和負(fù)有業(yè)務(wù)條線管理責(zé)任的各級農(nóng)信社內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人及其他管理人員。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人是指：不履行或不正確履行職責(zé)，對違規(guī)（一）經(jīng)濟(jì)處罰：包括扣減績

3、效收入、賠償經(jīng)濟(jì)損失；（二）紀(jì)律處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；（三）其他處理：包括批評教育、組織處理和辭退。其中批評教育包括：責(zé)令限期改正、責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評；、組織處理包括：調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、停職、免職。誡勉談話、引咎辭職、責(zé)令停職、停職、免職等僅適用于各級農(nóng)信社機(jī)構(gòu)、部門負(fù)責(zé)人及其他承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的人員。以上處理種類可以單獨使用，也可能合并使用。本辦法分則部分主要規(guī)定了違規(guī)行為應(yīng)給予的