職來職往語錄(1)

1、我只是想用作為一塊敲門磚，而我最希望的是進(jìn)入大門之后的自我提升把自己當(dāng)做一只沒有腳的鳥，一直往前飛，累了就在雨里頭睡，他停下來那天是他死那天EverythingisnothingEmbarssedShockedsurprisedKeppitsimplestriaghtfward寫字能讓自己安靜下來老師除了教課以外我希望還能再提升一些，總結(jié)一下我的經(jīng)驗，所以這一部分是教研，但教研是永遠(yuǎn)離不開一線教育的如果你想享受午后的陽光，那就要在清晨把

2、窗戶擦亮；如果你想在秋天收獲輝煌，你必須要在春天就播種希望；如果你想前途寬廣，那么，你就要來，職來職往紅帽軟件鄭艷：假設(shè)你是一個剛進(jìn)公司不久的行政助理，有一次正好趕上中秋節(jié)了，公司在發(fā)月餅，每人一盒，最后發(fā)現(xiàn)剩了一盒，你會怎么處理這件事呢？你抓住了一點，你是剛進(jìn)公司不久的行政助理，你應(yīng)該問你的老板，這盒月餅怎么辦？但是，你最好帶著你的結(jié)果，你給他兩個選擇，比方說一個是我們把它切了，大家中午吃晚飯每個人都吃一小塊，或者是把它退回去。兔子感

3、言：問老板這件事我會自然而然地做，帶著選擇去找老板，雖然以前也聽過，可是真的在做的時候，就不一定能記住了。鄭媽再一次在我的腦海里強調(diào)了這一點，看來我以后去找老板以前一定得三思啊~其實這點也很容易理解，什么事都拿去問經(jīng)理，還要你助理干什么？但是你也不能完全撇開老板，拿兩個選擇讓老板挑無疑是最好的解決辦法。很多人在職場中都會揚長避短，但是我覺得他們把順序搞反了，我覺得首先是避短揚長，避短比揚長在你剛進(jìn)職場的時候更重要。你可不可以用一段文字來

4、描述鄭媽媽，贊美她，但是不用美麗這兩個字？如果是我做這個編輯的話，我會在鄭媽媽的照片旁邊寫一行字：上帝也許無法親自和我們在一起，所以他創(chuàng)造了母親。我不知道天堂會不會是黑暗的，但我知道這個媽媽天使，她一定是光明的。你記住兩個字——藏鋒，你忍一下，雄心的背后是耐心。社團也好，企業(yè)也好，都不喜歡那種過于張揚、野心過大的人很多大人都會說，人生就像爬梯子，只要你堅定不移地往上爬，總有一天會爬到頂端?？墒?，最怕的是到最后發(fā)現(xiàn)，梯子搭錯了墻。學(xué)校的考

5、試那是十幾年的學(xué)業(yè)積累到社會上卻是從零開始不好好準(zhǔn)備去適應(yīng)這個角色你第一個就是想了解他的家庭背景，沒有必要的。你先要了解清楚你跟什么職能部門的人打交道，因為什么樣的事情，跟他的家庭背景沒有任何一點關(guān)系的。你走了一條公關(guān)的偏路，你會讓人覺得公關(guān)就是做私人人際關(guān)系的，其實辦的是公事兒。兔子感言：其實這不只是萬晞一個人的誤解，很多人都覺得公關(guān)主要任務(wù)就是吃飯喝酒拉關(guān)系。有些事情是我們?nèi)藶榈陌阉氲煤诎盗?，要相信總有會有陽光的。你現(xiàn)在是我的助理

6、，劉節(jié)老師是我們的客戶，俞夏是我手下的一個業(yè)務(wù)員。俞夏答應(yīng)劉節(jié)老師下個禮拜一會到一批貨，但是這批貨在路上耽擱了，需要三天以后才能到，俞夏已經(jīng)跟客戶溝通過了，客戶不干，堅決不干。現(xiàn)在她已經(jīng)解決不了這個問題了，我先派你把這個事情解決了。劉老板要找老板，可以呀，你要說服領(lǐng)導(dǎo)去把這個事情擺平。兔子感言：潛意識里我是有點害怕找老板的，我寧愿面對客戶也不想去面對老板，因為總有種感覺如果去找老板幫忙，就意味著承認(rèn)自己辦不好這件事，自己沒能力。但吳老師

7、教會我，老板是干嘛的，老板就是解決問題的。不是每一句對不起，都會換來一句沒關(guān)系這個世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。兔子感言：這句話無非就是“世上無難事只怕有心人”的另一種演繹。一個男生對一個女生說，我很愛你，嫁給我吧，我會讓你幸福的，這個呢就叫做推銷；如果這個男生說，我爸有三套房子，你嫁給我吧，結(jié)婚之后都是我們的，這個叫促銷；如果一個男生什么都不跟這個女生表白，但女生就愛他，這個叫營銷；如果這個男生連女生的面都

8、沒有見過，但這個女生逢人就夸這個男生的好，這個就叫品牌。做校園招聘時，收大學(xué)生的簡歷的時候，你最重要的看重哪幾個方面？說出前三個就可以。第一個，80%以上的HR會看你在學(xué)校實習(xí)的經(jīng)歷；第二個呢，我們通常會先看專業(yè)后看學(xué)校；第三個，如果你沒有實習(xí)的經(jīng)驗，你有學(xué)生會工作的經(jīng)驗以及你在大學(xué)期間獲過哪些獎勵也是非常重要的。但這個一定要寫得簡單清楚，讓大家一眼就能夠看明白。HR這個職位啊，如果做得不好的話，它是壞人的簡稱；如果做得好的話，她是家外