工廠崗位職責

1、工廠崗位職責工廠崗位職責生產廠長崗位職責生產廠長崗位職責1、職務：生產廠長履行以下職務1.1廠長在總經理的領導下，認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各項方針政策和決議。1.2向總經理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。1.3全面負責公司與生產相關的各項工作。1.4全面負責生產資料的供應和質量。1.5全面負責生產的計劃安排，控制生產成本，督導生產任務的完成。1.6主持生產會議，協

2、調各部門之間的配合。1.7監(jiān)控技術部日常運作和工程師上班工作情況。1.8監(jiān)控質檢和制程品質管理各項工作，促使品管水平和產品質量的穩(wěn)定與提高。1.9審核生產設備添置申購和生產設備的技術改造、大修方案。1.10批各崗位的崗位職責，監(jiān)控人力資源配置情況。1.11導全廠安全生產及后勤保障工作。1.12責公司與生產相關文件的審批。1.13閱生產、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產、倉庫運作中的問題。1.14助總經理制定公司方針政策、

3、制度。1.15分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協助總經理考核評估各部門主管工作績效。1.16導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質。1.17行全面質量管理，堅持“質量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質量方針，確保產品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。1.18實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。1.19強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。

4、1.20持“用人唯賢“的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21證企業(yè)財產不受侵犯。2、職權:廠長依公司授權行使下列各項職權2.1對工廠整個生產經營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。2.2有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權。2.3員工聘用、獎懲、調動、任免、解雇的審核審批權。2.4在規(guī)定的范圍內，有權自主使用企業(yè)的各種人員和物資。2.5有權簽發(fā)廠內有關文件和工作報告，簽訂各種技術、經濟合同或協議。2.6根據上級精

5、神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整組織機構，制訂具體政策。2.7行使總經理、副總經理所授予的其他權力。包材檢驗組長（質檢員）崗位職責包材檢驗組長（質檢員）崗位職責1、職務：認真、全面地履行以下各項職務（組長負全責，各倉管員負連帶之責）1.1在計劃部經理的直接領導（組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的

6、編制或提出修訂完善意見。1.3嚴格按照公司的質量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質量。1.4認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。1.5加強與跟班質檢及倉管員溝通，發(fā)現問題及時反映及上報。1.6掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7總結各供應商的供貨質量水平，向供應部提供評估資料。1.8組長負責部屬員工的工作安排、培訓教育、考勤考核工作。1.9服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2

7、、職權：質檢組長（質檢員）依公司授權行使下列各項職權2.1根據相關規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。2.2各品種包裝材料質量改進、配套優(yōu)化的建議權。2.3提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權。2.4有權要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1未按相應規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現誤判。3.2未檢出明顯（大比例）的不良。3.3發(fā)生漏