代發(fā)工資合作協(xié)議書

1、1.代發(fā)工資協(xié)議書代發(fā)工資協(xié)議書甲方：乙方：為充分發(fā)揮現(xiàn)代化結算手段的優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等互利、友好協(xié)作、服務社會的原則，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)就乙方為甲方代發(fā)員工工資有關事宜達成以下協(xié)議：第一條第一條委托事項甲方委托乙方代發(fā)員工下述第種款項:（一）工資（二）獎金（三）其它款項第二條第二條委托期限委托期限為年自年月日至年月日止第三條第三條甲方的權利和義務(一)甲方必須在乙方建有對公結算賬戶。(二)甲方為員工在乙方開立個人工資賬戶。(三)甲方開立員

2、工個人賬戶時應向乙方提供下述資料:1.甲方經(jīng)辦人員合法有效身份證明原件及單位介紹信等相關證明材料。2.提供代發(fā)單位員工合法有效身份證明的復印件（須有甲方員工本人簽字）和加蓋甲方公章的員工開戶資料明細清單包括姓名、性別、住址、身份證號碼等，要求真實可靠。3.委托期限內(nèi)甲方如有新增發(fā)放人員甲方應根據(jù)本款1、2項約定及時向乙方提供開戶資料并辦理開戶手續(xù)。(四)乙方使用甲方提供的清單或報盤文件給甲方員工開立工資賬戶時視同甲方員工個人已經(jīng)與乙方簽

3、訂折（卡）開戶申請協(xié)議。(五)本協(xié)議一經(jīng)簽訂即表示甲方對其員工折（卡）申請表及領用合約所填內(nèi)容的真實性負責并認真履行領用合約的各項規(guī)定。（六)甲方應加強對工資折（卡）發(fā)放的管理。批量辦理的密碼是統(tǒng)一生成的甲方財務經(jīng)辦人員領回工資折（卡）發(fā)放給員工時甲方必須告知員工持本人身份證到原開戶支行網(wǎng)點修改密碼。甲方授權的財務人員在乙方處簽名領折（卡）后發(fā)生折（卡）丟失和折（卡）內(nèi)現(xiàn)金被冒領等后果由甲方自行負責賠償。(七)甲方發(fā)放工資日期為每月日到

4、日間甲方應于工資發(fā)放日前天將代發(fā)工資總額資金撥付到乙方并向乙方提供加蓋甲方公章的明細工資清單和加密工資電子文件甲方對工資明細清單及加密工資電子文件內(nèi)容一致性負責并對資料的真實性、完整性、合法性負責。(八)因甲方未按本條第六款的約定及時向乙方提供工資明細清單及工資加密電子文件或甲方所提供的代發(fā)工資明細清單及工資加密電子文件有誤導致乙方延期或錯誤辦理代發(fā)工資業(yè)務甲方承擔由此產(chǎn)生的責任及后果。(九)甲方負責員工關于代發(fā)工資金額查詢及解釋工作。

5、(十)甲方如遇特殊情況員工工資需提前或推遲發(fā)放甲方應提前天通知乙方并負責向本單位員工做解釋工作由此產(chǎn)生的糾紛由甲方負責。3實際挪用金額%承擔違約金。第七條第七條協(xié)議的變更和解除(一)甲乙雙方在協(xié)議要求變更或解除協(xié)議的應提前一個月書面通知對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更或解除。(二)協(xié)議履行期間如本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關規(guī)定發(fā)生變更甲乙雙方應依據(jù)變更后的法律、法規(guī)及上級管理管理部門的有關規(guī)定協(xié)商一致后變更本協(xié)議相關內(nèi)容并簽訂

6、補充協(xié)議。(三)發(fā)生下列情況之一任何一方有權單方立即解除本協(xié)議:1.甲方未按照約定支付乙方代理手續(xù)費并在接到乙方書面通知起5日內(nèi)仍未支付代理手續(xù)費的乙方有權解除本協(xié)議。2.本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關規(guī)定發(fā)生變更后一方在接到對方要求變更協(xié)議書面通知后一個月內(nèi)未予回復的合同另一方有權單方面解除本協(xié)議。3.一方違反國家法律、法規(guī)給對方造成損失或不良影晌的對方有權單方面解除本協(xié)議。第八條第八條合同爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)

7、生爭議可以通過協(xié)商解決協(xié)商不成按以下第一種方式解決:(一)向乙方所在地人民法院起訴。(二)提交仲裁委員會(仲裁地點為)按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的對雙方均有約束力。在訴訟或仲裁期間本協(xié)議不涉及爭議部分的條款仍須履行。第九條第九條本協(xié)議自雙方法定代表人(負責人)或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效。第十條第十條本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條第十一條本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。第十二條第十二條聲