zz-01員工試用期評(píng)估報(bào)告

1、員工試用期用期評(píng)估報(bào)告WDSYXABLFHRXRZZ011姓名入司時(shí)間部門及職位直接上級(jí)考評(píng)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀良好一般不滿意差評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度108642文化認(rèn)同108642工作技能1512963工作責(zé)任心1512963團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1512963創(chuàng)新意識(shí)108642分析能力108642工作紀(jì)律108642主動(dòng)承擔(dān)額外工作54321得分（總分100分）實(shí)際得分1、優(yōu)秀優(yōu)秀：表現(xiàn)突出，超出標(biāo)準(zhǔn)；良好良好：表現(xiàn)良好，符合標(biāo)準(zhǔn)；一般一般：表現(xiàn)一般，需要適

2、當(dāng)改進(jìn)才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；不滿意不滿意：表現(xiàn)不佳，與標(biāo)準(zhǔn)有一定差距；差：與標(biāo)準(zhǔn)有較大差距。2、請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)為合適的分值位置標(biāo)注“√”，然后累計(jì)實(shí)得分值，實(shí)得分值在70分以上為合格?？己巳掌冢?jiǎn)T工簽字：直接上級(jí)簽字：間接上級(jí)總體評(píng)價(jià)明顯高于崗位要求（）勝任崗位要求（）基本符合要求（）略低于崗位要求（）不勝任（）意見(jiàn)：簽字：年月日部門經(jīng)理評(píng)價(jià)意見(jiàn)：簽字：年月日分管副總意見(jiàn)意見(jiàn)：簽字：年月日行政部意見(jiàn)意見(jiàn)：簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)意見(jiàn)：簽字：年月日員工試用

3、期用期評(píng)估報(bào)告WDSYXABLFHRXRZZ011注：1、遠(yuǎn)超目標(biāo)（明顯高于崗位要求）：工作績(jī)效始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù)，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量等明顯超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià)。2、略超出目標(biāo)（勝任崗位要求）：工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求完成任務(wù)并經(jīng)常提前完成任務(wù)，經(jīng)常在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，獲得客戶的滿意。3、達(dá)到目標(biāo)（基本符

4、合崗位要求）：工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有客戶的不滿意。4、略低于目標(biāo)（略低于崗位要求）：工作績(jī)效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：偶有小的疏漏，有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，偶爾有客戶的投訴。5、明顯低于目標(biāo)（不勝任）：工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)大的失誤，或在時(shí)間、