【招聘規(guī)劃】校園招聘計劃

1、2016校園招聘計劃一、背景為了滿足公司人才擴充與儲備戰(zhàn)略的需要，公司決定從高校選拔培養(yǎng)一批人才，作為公司的新生力量，充實公司各部門人才隊伍，為公司發(fā)展補充新鮮血液。二、招聘計劃目的與說明為做好2016屆大專、本科生招聘工作，結(jié)合公司對各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特制定本計劃實施方案。三、校園招聘預(yù)期目標1、在個月內(nèi)，力爭招聘到名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。2、利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司形象，擴大我司在高效的知名度和美譽度

2、。3、利用校園招聘機會，了解目前高效人才培養(yǎng)情況，以便公司更好地找到合適的人才。四、校園招聘負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)：成員：五、招聘原則1、德才兼?zhèn)?、雙向選擇：尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇3、擇優(yōu)錄?。和葪l件下錄取相對優(yōu)秀的畢業(yè)生4、認同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價值觀趨同的認識5、公平原則六、時間安排（歷時個月）2016校園招聘時間進度表2015年某月某日2015年某月某日各部門招聘需求統(tǒng)計與目標院校的確定2015年某月某日2015年某月某

3、日應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃實施方案的擬定2015年某月某日2015年某月某日招聘前期各項準備工作2015年某月某日2015年某月某日招聘工作實施2015年某月某日2015年某月某日招聘工作總結(jié)與反饋七、校園招聘具體實施細則1、招聘需求統(tǒng)計與匯總招聘需求統(tǒng)計表需求部門崗位性別專業(yè)需求人數(shù)崗位要求合計招聘需求具體有部門負責(zé)人提出，需報用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求包括部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時間、特殊要求等。人事部在匯總各部門招聘需

4、求表呼根據(jù)實際情況統(tǒng)一實施招聘。2、目標院校的選擇和確定根據(jù)以往的校園招聘經(jīng)驗、需求專業(yè)、目標院校所在地薪酬水平等來甄選目標院校，進而明確院系和具體專業(yè)。在確定目標院校、專業(yè)后，第一時間與目標院校就業(yè)處、院系就業(yè)負責(zé)人取得聯(lián)系，需要向院校了解如下情況：（1）目標院系2016屆畢業(yè)生情況八、校園招聘后續(xù)跟進1、秋季招聘招到的學(xué)生可安排年底之前先來公司實習(xí)，與學(xué)生簽訂三方協(xié)議。年底年不能來實習(xí)的學(xué)生，公司需要在第二年年初向畢業(yè)生確是否有異常

5、變化，在簽合同之前可以每隔一個月向畢業(yè)生確認一次能否來公司報道并上崗。2、春季招聘招的學(xué)生可安排5月份先來實習(xí)，與學(xué)生簽訂三方協(xié)議，并在確認學(xué)校發(fā)放畢業(yè)證書以后，通知畢業(yè)生來公司報道。九、校園招聘資源配置1、人員配備：可根據(jù)招聘專業(yè)進行分組。2、物資配備：招聘小組交通工具準備、宣傳海報、手冊、筆記本電腦、其他。3、費用預(yù)算：2016校園招聘費用核報表學(xué)校項目價格（單價）數(shù)量合計備注交通費資料費會務(wù)費其他十、附件《公司招聘簡章》、《應(yīng)屆畢