員工績(jī)效考評(píng)表（共性指標(biāo)）

1、1附三人人人人:人人人人:人人項(xiàng)目分?jǐn)?shù)21.51.30.50分或以下上級(jí)評(píng)分隔級(jí)評(píng)分考評(píng)分守法守紀(jì)自動(dòng)遵守注意遵守嚴(yán)密監(jiān)督且誘導(dǎo)別人規(guī)章制度規(guī)章制度始能遵守警覺性高遵守安全規(guī)定無警覺違反安全規(guī)定處處防范提供改善建議粗心大意并危及他人積極主動(dòng)常依賴別人完全被動(dòng)自制自律偶有行動(dòng)缺乏涵養(yǎng)儀容整潔儀態(tài)大方保持整潔不修邊幅使人厭惡體能強(qiáng)健體能正常減少疾病體力較弱體弱多病主動(dòng)配合積極配合可以配合配合較差不配合態(tài)度良好態(tài)度較好態(tài)度一般態(tài)度不好態(tài)度惡劣

2、能力卓越能力較好能力一般能力較差能力很差績(jī)效顯著績(jī)效良好績(jī)效尚可績(jī)效較差績(jī)效很差能力優(yōu)秀能力較好能力一般能力較差能力很差效果顯著效果較好效果尚可效果較差效果很差努力學(xué)習(xí)主動(dòng)學(xué)習(xí)自覺學(xué)習(xí)被動(dòng)學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新經(jīng)常創(chuàng)新能夠創(chuàng)新偶有創(chuàng)新無創(chuàng)新考評(píng)人：日期：?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)表（共性指標(biāo)）遵紀(jì)守法不能遵守安全警覺注意安全自發(fā)自制自動(dòng)遵守消極應(yīng)付體能體態(tài)團(tuán)隊(duì)配合領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力學(xué)習(xí)創(chuàng)新匯總注:1、考評(píng)分=上級(jí)評(píng)分0.4隔級(jí)評(píng)分0.61附三人人人人:人人

3、人人:人人項(xiàng)目分?jǐn)?shù)21.51.30.50分或以下上級(jí)評(píng)分隔級(jí)評(píng)分考評(píng)分守法守紀(jì)自動(dòng)遵守注意遵守嚴(yán)密監(jiān)督且誘導(dǎo)別人規(guī)章制度規(guī)章制度始能遵守警覺性高遵守安全規(guī)定無警覺違反安全規(guī)定處處防范提供改善建議粗心大意并危及他人積極主動(dòng)常依賴別人完全被動(dòng)自制自律偶有行動(dòng)缺乏涵養(yǎng)儀容整潔儀態(tài)大方保持整潔不修邊幅使人厭惡體能強(qiáng)健體能正常減少疾病體力較弱體弱多病主動(dòng)配合積極配合可以配合配合較差不配合態(tài)度良好態(tài)度較好態(tài)度一般態(tài)度不好態(tài)度惡劣能力卓越能力較好能力