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文檔簡介
1、職員階段考績表職員階段考績表姓名職務到職日期年資年月年月年月年月年月性別支薪記載項目評分初核復核復核核定職別交辦任務能提前完成速度很快交辦任務能按期完成速度快交辦任務須催促始能完成任務逾期完成工作速度慢任務再三催促辦不能完成速度快主管級以上10~8~6~4~2~0敏捷普通員工30~24~18~12~6~0職別主管級以上10~8~6~4~2~0勤勉普通員工30~24~18~12~6~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0領導力普通員工
2、5~4~3~2~1~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0責任感普通員工5~4~3~2~1~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0企劃力普通員工5~4~3~2~1~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0判斷力普通員工5~4~3~2~1~0評分合計（評分合計（80%80%）病假每日扣（0.5）事假每日扣（1分）遲到每日扣（0.5分）早退每日扣（0.5分）曠工1日扣3分（未滿一日扣1.5分）扣分合計實得分數(shù)考勤評分20%總分合計
3、總分合計80%80%記大功一次加9分，記小功一次加3分，嘉獎一次加1分加分總記大過一次減9分，記小過一次減3分，申誡一次減1分閏分計考績結果提升（）級提升后等級保留免職主管意見職員階段考績表職員階段考績表姓名職務到職日期年資年月年月年月年月年月性別支薪記載項目評分初核復核復核核定職別交辦任務能提前完成速度很快交辦任務能按期完成速度快交辦任務須催促始能完成任務逾期完成工作速度慢任務再三催促辦不能完成速度快主管級以上10~8~6~4~2~0
4、敏捷普通員工30~24~18~12~6~0職別主管級以上10~8~6~4~2~0勤勉普通員工30~24~18~12~6~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0領導力普通員工5~4~3~2~1~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0責任感普通員工5~4~3~2~1~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0企劃力普通員工5~4~3~2~1~0職別主管級以上15~12~9~6~3~0判斷力普通員工5~4~3~2~1~0評分合計（評分
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