員工正式聘用合同書 (2)（人力資源管理）

1、員工正式聘用合同書編號FND07共2頁第1頁甲方乙方甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。第二條乙方之職務(wù)或工種為第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及增外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。第四條乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工

2、種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息休假等，依員工手冊辦理之。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方之工作報酬（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的

3、津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等１乙方每月工作考核記錄；２乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；３甲方盈利狀況；４勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知