2_辭退員工的六個(gè)出口

1、解決出口暢通工作流程圖解決出口暢通工作流程圖簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書勞動(dòng)合同生效前，認(rèn)為不合適的，支付毀約金，解除協(xié)議書。簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，約定違約責(zé)任試用期被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限到期（經(jīng)調(diào)整勞動(dòng)合同已變短）經(jīng)平時(shí)了解和考核，認(rèn)為短期和長(zhǎng)期均不需要的，終止勞動(dòng)合同。經(jīng)了解考核，認(rèn)為是短期或長(zhǎng)期需要人員，續(xù)訂勞動(dòng)合同。履行勞動(dòng)合同。經(jīng)考核，不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位或培訓(xùn)后仍不能勝任工作的，單方解除勞動(dòng)

2、合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商解除勞動(dòng)合同違紀(jì)解除勞動(dòng)合同出口1出口2出口3出口4出口5出口6解決出口暢通工作流程圖解決出口暢通工作流程圖簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書勞動(dòng)合同生效前，認(rèn)為不合適的，支付毀約金，解除協(xié)議書。簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，約定違約責(zé)任試用期被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限到期（經(jīng)調(diào)整勞動(dòng)合同已變短）經(jīng)平時(shí)了解和考核，認(rèn)為短期和長(zhǎng)期均不需要的，終止勞動(dòng)合同。經(jīng)了解考核，認(rèn)為是短期或長(zhǎng)期需要人員，續(xù)訂勞動(dòng)合同。