至於親愛的同事們

1、至於親愛的同事們至於親愛的同事們安全管理貫穿于公司生產(chǎn)的全過程，這是我們一項(xiàng)重中之重的工作，作為一個(gè)安全管理者，涉及以后才知道，它有著許多的酸甜苦辣！對職工安全違紀(jì)苦口婆心的教導(dǎo)，職工卻豪不理解；進(jìn)行處罰時(shí)職工那種強(qiáng)烈的低觸情緒，對安全管理員產(chǎn)生誤會；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮和掩”甚產(chǎn)生怨恨，這些都是安全管理中的家常便飯。安全管理工作就像是一個(gè)“燙手山芋”?！皭喝恕笔呛芏鄦T工私自對安環(huán)部人員的稱呼，其實(shí)大家叫我們

2、“惡人”，心里雖不是滋味，但是我們不在乎，干安全這行，就是不能當(dāng)“老好人”，安全工作的本質(zhì)就是查找那些不合規(guī)定的問題，并及時(shí)進(jìn)行制止，因此變“事后處理”為“事先控制”，預(yù)防為主，關(guān)口前移，防患于未然，是我們必須要完成好的任務(wù)，如果對那些不合規(guī)定的事、物視而不見，那安全便無從談起，所以不論員工多么討厭我們，我們該講的話一定要講，該抓的“三違”還是一定要抓，因?yàn)榭赡苡捎谖覀児ぷ鞯牟坏轿?，將會給員工的生命、公司的財(cái)產(chǎn)帶來極大的危害。安全管理員

3、的職業(yè)病，就是心里裝的是安全，腦子里想的還是安全，每天上班都有一種提心吊膽的感覺，總覺得似乎要有什么事發(fā)生，上班時(shí)突然聽到什么大的響動(dòng)，就會膽顫心驚，第一反應(yīng)便是想到是不是哪里出事了？心里總有一道無形的壓力。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，安全工作越來越重要，而隨之浮現(xiàn)的一系列問題也不得不讓人思考。就如安全管理的尺度，這是我們工作中極難掌握的問題，對違章違紀(jì)問題要嚴(yán)肅處理，而對于不同的違紀(jì)情況，該嚴(yán)肅到什么樣的程度，才能不產(chǎn)生副作用，因?yàn)榘踩蟊仨?/p>

4、加上穩(wěn)定二字，才是真正的安全，現(xiàn)在現(xiàn)場很多員工見到安全管理員就像見到當(dāng)年的“日本鬼子”，心里有憎恨，行為也會有抵觸。由于公司安全教育形式的單一化，職工對安全教育產(chǎn)生了逆反心理，聽了左耳進(jìn)、右耳出，根本沒有深入人心，也沒有起到宣傳教育的作用。管理資料的重復(fù)填寫，安全總結(jié)匯報(bào)滿天飛，使分廠人員忙于應(yīng)對，而忽略了所做安全管理工作所要達(dá)到的實(shí)際效果；安全管理千頭萬緒，各方面都必須面面俱到，工作量較大，加班情況時(shí)有發(fā)生，長此以往身心疲憊，緊張情緒

5、得不到釋放，因此部份安全管理人員情緒急躁，脾氣暴躁。這些問題看似不重要，實(shí)則直接影響著安全管理的效果。安全管理工作任重而道遠(yuǎn)，也許我們的工作會讓你覺得不討厭，但請您相信，我們所做的一切，都是為了安全，為了我們員工的平安，也為了我們企業(yè)的發(fā)展，在歲月的悄然流逝中您會發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲的安全管理給您帶來的收獲，雖然有些地方可能做得不合理，但是對于安全管理，我們一直有探索最合適的方法，所以如果您有什么意見和建議請大膽的給我們提出來吧，因?yàn)槲覀儠诨ハ?/p>