關(guān)于提高企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)的活動(dòng)方案研究報(bào)告

1、關(guān)于提高企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)的活動(dòng)方案研究報(bào)告吳雙魏紫摘要：?jiǎn)T工是企業(yè)中最普通、人數(shù)最多、也是最重要的組成部分，一個(gè)企業(yè)的文化發(fā)展和員工素養(yǎng)決定了該企業(yè)的發(fā)展前景與未來(lái)。而企業(yè)文化的形成，與員工的文化修養(yǎng)是密不可分的。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的參與和探索，發(fā)現(xiàn)對(duì)于人數(shù)眾多、文化藝術(shù)修養(yǎng)參差不齊的企業(yè)來(lái)講，如何做到覆蓋面廣、又不失集體性和趣味性在文化藝術(shù)熏陶的途徑上就要選取具有廣泛性群眾基礎(chǔ)的大合唱形式來(lái)提高員工的整體素質(zhì)、加強(qiáng)

2、企業(yè)的核心凝聚力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極推動(dòng)作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化藝術(shù)修養(yǎng)；合唱；精神文化；機(jī)制員lT是企業(yè)中最普通、人數(shù)最多、也是最重要的組成部分，一個(gè)企業(yè)的文化發(fā)展和員工素養(yǎng)決定了該企業(yè)的發(fā)展前景與未來(lái)。每一個(gè)成功的企業(yè)都擁有屬于自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)文化的形成，與員工的文化修養(yǎng)是密不可分的。企業(yè)文化與員T文化共同決定了企業(yè)的未來(lái)和不可預(yù)知的機(jī)遇。眾所周知，企業(yè)的每一步發(fā)展都與員_T密不可分，要想

3、高效率、高質(zhì)量的創(chuàng)造出讓顧客滿(mǎn)意的產(chǎn)品，壯大企業(yè)的力量和凝聚力，只有讓員工發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)企業(yè)，以主人翁的態(tài)度自居，才能為企業(yè)的發(fā)展、壯大貢獻(xiàn)一份力量。怎樣讓員工變被動(dòng)為主動(dòng)，滿(mǎn)腔熱情的投身于工作之中最好的答案莫過(guò)于如何加強(qiáng)企業(yè)員工的文化藝術(shù)休養(yǎng)了。企業(yè)員_T文化藝術(shù)修養(yǎng)的培養(yǎng)，就是構(gòu)建企業(yè)文化的核心力量。古今中外的思想家、教育家都十分重視文化藝術(shù)對(duì)人們的教育作用——“寓教于樂(lè)”。讓員工從精神層面上得到滿(mǎn)足，得到收獲，從而在T作上，不斷進(jìn)

4、步，奮發(fā)網(wǎng)強(qiáng)，使企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。對(duì)于人數(shù)眾多、文化藝術(shù)修養(yǎng)參差不齊的企業(yè)來(lái)講，如何做到覆蓋面廣、又不失集體性和趣味性所以，在文化藝術(shù)熏陶的途徑上就要選取具有廣泛性群眾基礎(chǔ)的大合唱形式來(lái)提高員工的整體素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極推動(dòng)作用。一合唱是培養(yǎng)企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)、促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的完美階梯企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)進(jìn)入高精尖、走向國(guó)際化的必經(jīng)之路，也是企業(yè)中涉及人數(shù)最廣的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的群眾工作。積極促進(jìn)員

5、工文化的發(fā)展不僅可以提高他們的整體綜合素質(zhì)、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高管理效能，還可以豐富他們的業(yè)余生活，陶冶情操。員工組成的業(yè)余合唱隊(duì)可以最大限度地把不同文化藝術(shù)修養(yǎng)層次的員工群體組織起來(lái)，為構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部合諧環(huán)境起到了良好的推動(dòng)作用，使企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀等更加深入人心。合唱是一項(xiàng)非常獨(dú)特的藝術(shù)種類(lèi)，它與獨(dú)唱不同，合唱所體現(xiàn)的是集體對(duì)于音樂(lè)的追求和傳達(dá)，是團(tuán)隊(duì)合作精神的集中體現(xiàn)，這一特點(diǎn)使它自然而然成為企業(yè)員lT文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)中的

6、首選集體項(xiàng)目，通過(guò)大家經(jīng)常在一起的排練、磨合，共同創(chuàng)作出來(lái)的音樂(lè)作品更加能夠彰顯企業(yè)的公眾形象，展現(xiàn)完美的企業(yè)風(fēng)貌、激發(fā)員工的集體意識(shí)、提升企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步促進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效開(kāi)展。二、合唱是提高企業(yè)員工綜合文化藝術(shù)修養(yǎng)的良好載體自古以來(lái)，音樂(lè)都是為社會(huì)風(fēng)尚而服務(wù)的，流傳至今的許多著名的聲樂(lè)作品，都是許多時(shí)代精神的縮影，如《團(tuán)結(jié)就是力量》、《歌唱祖國(guó)》、《國(guó)際歌》等等。通過(guò)對(duì)這些優(yōu)秀作品的演唱，員工能夠最直接的感受到音樂(lè)當(dāng)

7、中所傳達(dá)出來(lái)斗志昂揚(yáng)的志氣、贊揚(yáng)艱苦奮斗的精神和為理想而奮斗的光榮，這種強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力是其它一切文化意識(shí)形態(tài)所不具備的，這些潛移默化的意識(shí)形態(tài)能夠更好的振奮員工的精神，調(diào)動(dòng)員工積極面對(duì)困難和努力進(jìn)取的工作狀態(tài)，增強(qiáng)員工之間良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚力，互幫互助，高效的推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。需要指出的是，通過(guò)音樂(lè)所激發(fā)出來(lái)的情感和意識(shí)形態(tài)是具有長(zhǎng)久時(shí)間效應(yīng)的，只要再次聽(tīng)見(jiàn)或是想起當(dāng)時(shí)和同事并肩訓(xùn)練的場(chǎng)景，這種潛移默化的情感因素所帶來(lái)

8、的巨大沖擊力會(huì)再一次的讓你身臨其境，這種團(tuán)隊(duì)的精神能讓整個(gè)企業(yè)都凝聚著奮勇前進(jìn)，拼搏向上的強(qiáng)大動(dòng)力，由此而帶來(lái)的企業(yè)效益和對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)就可想而知了。三、當(dāng)前企業(yè)員工對(duì)于合唱文化藝術(shù)生活需求的趨勢(shì)隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對(duì)于中小型企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，大機(jī)器生產(chǎn)方式的出現(xiàn)意味著大大減少了需要人工作業(yè)的部分，企業(yè)員_T有了更多閑暇的業(yè)余時(shí)間來(lái)豐富自己的精神文化生活。由于員工的文化藝術(shù)修養(yǎng)參差不齊，從而形成了多元化的

9、精神文化需求以及不同的需求喜好，因而，員_T對(duì)于企業(yè)文化的理解和發(fā)揚(yáng)也形成步調(diào)不一的狀況。1、多元化的精神文化需求中小型企業(yè)當(dāng)中，形成多元化的精神文化需求，主要源自于以下幾個(gè)方面：l、需求主體所接受教育的層次不同，導(dǎo)致員工文化背景的差異，從而產(chǎn)生不同的精神文化需求；2、由于需求主體生活時(shí)代的背景差異、年齡差異，對(duì)于合唱曲目的選擇出現(xiàn)了不同的喜好，年輕的員工喜歡當(dāng)下比較流行的、動(dòng)感的、能展現(xiàn)他們活力的歌曲，而年長(zhǎng)的員工更偏向于他們那個(gè)時(shí)代

10、能催人奮進(jìn)的革命歌曲；3、由于經(jīng)濟(jì)層次的不同而導(dǎo)致的需求層次的不同。在中小型企業(yè)當(dāng)中，由于T資收入的差異從而形成了對(duì)精神文化需求要達(dá)到怎樣的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則也有所不同。2、對(duì)于合唱技巧的全方位了解隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提高，國(guó)民越來(lái)越重視對(duì)于精神文化藝術(shù)的培養(yǎng)和熏陶，企業(yè)里的員T也不例外。隨著時(shí)代的變遷，經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，大家對(duì)于精神文化藝術(shù)的追求和鑒賞也不斷攀升，對(duì)于合唱的需求不再停留在會(huì)唱、大家把節(jié)拍合到一起的初級(jí)階段了，而是追求和向往了解

11、更多歌唱方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括基本的音樂(lè)理論知識(shí)、樂(lè)理知識(shí)、正確的發(fā)聲方法、對(duì)音準(zhǔn)的正確把握、如何從演唱中傳達(dá)音樂(lè)情感等方面的內(nèi)容，員T十分期望能通過(guò)大合唱的活動(dòng)來(lái)提高自己的歌唱水平，使演唱水平向更專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展。四、確保企業(yè)員工進(jìn)行文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的保障機(jī)制要想將企業(yè)員_T的文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)長(zhǎng)期的、有規(guī)律的開(kāi)展下去，就要以人為本，調(diào)好每一個(gè)員丁的訓(xùn)練時(shí)間，并結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，鼓勵(lì)員工中的積極分子，進(jìn)行只屬于本企業(yè)的“企業(yè)之歌”的創(chuàng)作，

12、不斷探索更適合本企業(yè)員工的合唱方式和合唱內(nèi)容，并進(jìn)行經(jīng)典演唱作品的保留lT作，為參加省市級(jí)的企業(yè)文藝活動(dòng)及慶典活動(dòng)做好充足的準(zhǔn)備_T作，努力打造良好、融洽的企業(yè)文化氛圍。除此之外，完善企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的體制建設(shè)是這一活動(dòng)的保障機(jī)制。企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的建設(shè)是企業(yè)黨政工作的重要職責(zé)之一，這一活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展，豐富員工業(yè)余文化生活和加強(qiáng)員1二之間互動(dòng)環(huán)節(jié)的重要途徑，為了更好地確保這一活動(dòng)長(zhǎng)久有效的持續(xù)下去，就必須建立健全

13、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制這一重要環(huán)節(jié)，只要有了明確的體制建設(shè)，有了企業(yè)的支持和扶持，這項(xiàng)活動(dòng)才能長(zhǎng)久的為企業(yè)員工進(jìn)行服務(wù)，才能更好地促進(jìn)他們的文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，從而提高員工的文化藝術(shù)修養(yǎng)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。將大合唱這種文化藝術(shù)生活納入到整個(gè)企業(yè)文化的建設(shè)之中，進(jìn)行共同規(guī)劃、共同發(fā)展，創(chuàng)造出更多具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征的文化藝術(shù)活動(dòng)形式，進(jìn)一步完善企業(yè)對(duì)于員工文化藝術(shù)修養(yǎng)的熏陶和培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)是否具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)辦，要看它是否具有群眾的凝聚力

14、和向心力，是否能夠擁有為數(shù)眾多的具有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的人才，通過(guò)大合唱的文化藝術(shù)活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)員_T的凝聚力、向心力，還能夠更好地調(diào)動(dòng)員lT積極向上的心態(tài)和樂(lè)觀開(kāi)朗的性格，加強(qiáng)員工之間親密無(wú)間的友情，為工作之間的交流、配合營(yíng)造了溫馨的工作環(huán)境，為企業(yè)的騰飛奠定了良好的環(huán)境基礎(chǔ)，隨著企業(yè)對(duì)員工合唱文化藝術(shù)活動(dòng)的推進(jìn)和不斷發(fā)展，將會(huì)為企業(yè)打造更好的精神面貌，使大家歡聲笑語(yǔ)上班來(lái)，滿(mǎn)意而歸回家去!(作者單位：陜西理工學(xué)院藝術(shù)學(xué)院)

15、本文為陜西理工學(xué)院橫向科研項(xiàng)目《關(guān)于提高企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)的活動(dòng)方案》，項(xiàng)目編號(hào)：4251667。作者簡(jiǎn)介：昊雙魏紫，陜西理工學(xué)院藝術(shù)學(xué)院教師，畢業(yè)于西安音樂(lè)學(xué)院鋼琴系鋼琴演奏專(zhuān)業(yè)，碩士研究生。Bus。ns_關(guān)于提高企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)的活動(dòng)方案研究報(bào)告吳雙魏紫摘要：?jiǎn)T工是企業(yè)中最普通、人數(shù)最多、也是最重要的組成部分，一個(gè)企業(yè)的文化發(fā)展和員工素養(yǎng)決定了該企業(yè)的發(fā)展前景與未來(lái)。而企業(yè)文化的形成，與員工的文化修養(yǎng)是密不可分的。本文通過(guò)對(duì)企

16、業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的參與和探索，發(fā)現(xiàn)對(duì)于人數(shù)眾多、文化藝術(shù)修養(yǎng)參差不齊的企業(yè)來(lái)講，如何做到覆蓋面廣、又不失集體性和趣味性在文化藝術(shù)熏陶的途徑上就要選取具有廣泛性群眾基礎(chǔ)的大合唱形式來(lái)提高員工的整體素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極推動(dòng)作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化藝術(shù)修養(yǎng)；合唱；精神文化；機(jī)制員lT是企業(yè)中最普通、人數(shù)最多、也是最重要的組成部分，一個(gè)企業(yè)的文化發(fā)展和員工素養(yǎng)決定了該企業(yè)的發(fā)展前景與未來(lái)。每一個(gè)成

17、功的企業(yè)都擁有屬于自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)文化的形成，與員工的文化修養(yǎng)是密不可分的。企業(yè)文化與員T文化共同決定了企業(yè)的未來(lái)和不可預(yù)知的機(jī)遇。眾所周知，企業(yè)的每一步發(fā)展都與員_T密不可分，要想高效率、高質(zhì)量的創(chuàng)造出讓顧客滿(mǎn)意的產(chǎn)品，壯大企業(yè)的力量和凝聚力，只有讓員工發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)企業(yè)，以主人翁的態(tài)度自居，才能為企業(yè)的發(fā)展、壯大貢獻(xiàn)一份力量。怎樣讓員工變被動(dòng)為主動(dòng)，滿(mǎn)腔熱情的投身于工作之中最好的答案莫過(guò)于如何加強(qiáng)企業(yè)員工

18、的文化藝術(shù)休養(yǎng)了。企業(yè)員_T文化藝術(shù)修養(yǎng)的培養(yǎng)，就是構(gòu)建企業(yè)文化的核心力量。古今中外的思想家、教育家都十分重視文化藝術(shù)對(duì)人們的教育作用——“寓教于樂(lè)”。讓員工從精神層面上得到滿(mǎn)足，得到收獲，從而在T作上，不斷進(jìn)步，奮發(fā)網(wǎng)強(qiáng)，使企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。對(duì)于人數(shù)眾多、文化藝術(shù)修養(yǎng)參差不齊的企業(yè)來(lái)講，如何做到覆蓋面廣、又不失集體性和趣味性所以，在文化藝術(shù)熏陶的途徑上就要選取具有廣泛性群眾基礎(chǔ)的大合唱形式來(lái)提高員工的整體素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力，進(jìn)

19、一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極推動(dòng)作用。一合唱是培養(yǎng)企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)、促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的完美階梯企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)進(jìn)入高精尖、走向國(guó)際化的必經(jīng)之路，也是企業(yè)中涉及人數(shù)最廣的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的群眾工作。積極促進(jìn)員工文化的發(fā)展不僅可以提高他們的整體綜合素質(zhì)、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高管理效能，還可以豐富他們的業(yè)余生活，陶冶情操。員工組成的業(yè)余合唱隊(duì)可以最大限度地把不同文化藝術(shù)修養(yǎng)層次的員工群體組織起來(lái)，為構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部合諧環(huán)境起到了良好的推動(dòng)作

20、用，使企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀等更加深入人心。合唱是一項(xiàng)非常獨(dú)特的藝術(shù)種類(lèi)，它與獨(dú)唱不同，合唱所體現(xiàn)的是集體對(duì)于音樂(lè)的追求和傳達(dá)，是團(tuán)隊(duì)合作精神的集中體現(xiàn)，這一特點(diǎn)使它自然而然成為企業(yè)員lT文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)中的首選集體項(xiàng)目，通過(guò)大家經(jīng)常在一起的排練、磨合，共同創(chuàng)作出來(lái)的音樂(lè)作品更加能夠彰顯企業(yè)的公眾形象，展現(xiàn)完美的企業(yè)風(fēng)貌、激發(fā)員工的集體意識(shí)、提升企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步促進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效開(kāi)展。二、合唱是提高企業(yè)員工綜合文化藝術(shù)

21、修養(yǎng)的良好載體自古以來(lái)，音樂(lè)都是為社會(huì)風(fēng)尚而服務(wù)的，流傳至今的許多著名的聲樂(lè)作品，都是許多時(shí)代精神的縮影，如《團(tuán)結(jié)就是力量》、《歌唱祖國(guó)》、《國(guó)際歌》等等。通過(guò)對(duì)這些優(yōu)秀作品的演唱，員工能夠最直接的感受到音樂(lè)當(dāng)中所傳達(dá)出來(lái)斗志昂揚(yáng)的志氣、贊揚(yáng)艱苦奮斗的精神和為理想而奮斗的光榮，這種強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力是其它一切文化意識(shí)形態(tài)所不具備的，這些潛移默化的意識(shí)形態(tài)能夠更好的振奮員工的精神，調(diào)動(dòng)員工積極面對(duì)困難和努力進(jìn)取的工作狀態(tài)，增強(qiáng)員工之間良

22、好的人際關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚力，互幫互助，高效的推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。需要指出的是，通過(guò)音樂(lè)所激發(fā)出來(lái)的情感和意識(shí)形態(tài)是具有長(zhǎng)久時(shí)間效應(yīng)的，只要再次聽(tīng)見(jiàn)或是想起當(dāng)時(shí)和同事并肩訓(xùn)練的場(chǎng)景，這種潛移默化的情感因素所帶來(lái)的巨大沖擊力會(huì)再一次的讓你身臨其境，這種團(tuán)隊(duì)的精神能讓整個(gè)企業(yè)都凝聚著奮勇前進(jìn)，拼搏向上的強(qiáng)大動(dòng)力，由此而帶來(lái)的企業(yè)效益和對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)就可想而知了。三、當(dāng)前企業(yè)員工對(duì)于合唱文化藝術(shù)生活需求的趨勢(shì)隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們

23、的生活水平不斷提高，對(duì)于中小型企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，大機(jī)器生產(chǎn)方式的出現(xiàn)意味著大大減少了需要人工作業(yè)的部分，企業(yè)員_T有了更多閑暇的業(yè)余時(shí)間來(lái)豐富自己的精神文化生活。由于員工的文化藝術(shù)修養(yǎng)參差不齊，從而形成了多元化的精神文化需求以及不同的需求喜好，因而，員_T對(duì)于企業(yè)文化的理解和發(fā)揚(yáng)也形成步調(diào)不一的狀況。1、多元化的精神文化需求中小型企業(yè)當(dāng)中，形成多元化的精神文化需求，主要源自于以下幾個(gè)方面：l、需求主體所接受教育的層次不同，導(dǎo)致員工文化背景

24、的差異，從而產(chǎn)生不同的精神文化需求；2、由于需求主體生活時(shí)代的背景差異、年齡差異，對(duì)于合唱曲目的選擇出現(xiàn)了不同的喜好，年輕的員工喜歡當(dāng)下比較流行的、動(dòng)感的、能展現(xiàn)他們活力的歌曲，而年長(zhǎng)的員工更偏向于他們那個(gè)時(shí)代能催人奮進(jìn)的革命歌曲；3、由于經(jīng)濟(jì)層次的不同而導(dǎo)致的需求層次的不同。在中小型企業(yè)當(dāng)中，由于T資收入的差異從而形成了對(duì)精神文化需求要達(dá)到怎樣的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則也有所不同。2、對(duì)于合唱技巧的全方位了解隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提高，國(guó)民越來(lái)越重視對(duì)

25、于精神文化藝術(shù)的培養(yǎng)和熏陶，企業(yè)里的員T也不例外。隨著時(shí)代的變遷，經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，大家對(duì)于精神文化藝術(shù)的追求和鑒賞也不斷攀升，對(duì)于合唱的需求不再停留在會(huì)唱、大家把節(jié)拍合到一起的初級(jí)階段了，而是追求和向往了解更多歌唱方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括基本的音樂(lè)理論知識(shí)、樂(lè)理知識(shí)、正確的發(fā)聲方法、對(duì)音準(zhǔn)的正確把握、如何從演唱中傳達(dá)音樂(lè)情感等方面的內(nèi)容，員T十分期望能通過(guò)大合唱的活動(dòng)來(lái)提高自己的歌唱水平，使演唱水平向更專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展。四、確保企業(yè)員工進(jìn)

26、行文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的保障機(jī)制要想將企業(yè)員_T的文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)長(zhǎng)期的、有規(guī)律的開(kāi)展下去，就要以人為本，調(diào)好每一個(gè)員丁的訓(xùn)練時(shí)間，并結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，鼓勵(lì)員工中的積極分子，進(jìn)行只屬于本企業(yè)的“企業(yè)之歌”的創(chuàng)作，不斷探索更適合本企業(yè)員工的合唱方式和合唱內(nèi)容，并進(jìn)行經(jīng)典演唱作品的保留lT作，為參加省市級(jí)的企業(yè)文藝活動(dòng)及慶典活動(dòng)做好充足的準(zhǔn)備_T作，努力打造良好、融洽的企業(yè)文化氛圍。除此之外，完善企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的體制建設(shè)是這一活動(dòng)的

27、保障機(jī)制。企業(yè)員工文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的建設(shè)是企業(yè)黨政工作的重要職責(zé)之一，這一活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展，豐富員工業(yè)余文化生活和加強(qiáng)員1二之間互動(dòng)環(huán)節(jié)的重要途徑，為了更好地確保這一活動(dòng)長(zhǎng)久有效的持續(xù)下去，就必須建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制這一重要環(huán)節(jié)，只要有了明確的體制建設(shè)，有了企業(yè)的支持和扶持，這項(xiàng)活動(dòng)才能長(zhǎng)久的為企業(yè)員工進(jìn)行服務(wù)，才能更好地促進(jìn)他們的文化藝術(shù)修養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，從而提高員工的文化藝術(shù)修養(yǎng)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。將大合唱這種文化藝術(shù)生活

28、納入到整個(gè)企業(yè)文化的建設(shè)之中，進(jìn)行共同規(guī)劃、共同發(fā)展，創(chuàng)造出更多具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征的文化藝術(shù)活動(dòng)形式，進(jìn)一步完善企業(yè)對(duì)于員工文化藝術(shù)修養(yǎng)的熏陶和培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)是否具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)辦，要看它是否具有群眾的凝聚力和向心力，是否能夠擁有為數(shù)眾多的具有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的人才，通過(guò)大合唱的文化藝術(shù)活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)員_T的凝聚力、向心力，還能夠更好地調(diào)動(dòng)員lT積極向上的心態(tài)和樂(lè)觀開(kāi)朗的性格，加強(qiáng)員工之間親密無(wú)間的友情，為工作之間的交流、