版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、材料工藝組主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)材料工藝組主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)生產(chǎn)制造部崗位名稱崗位名稱材料工藝組主管(工藝員)人員配置人員配置2直接上級(jí)直接上級(jí)工藝室助理主任直接下級(jí)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求編制生產(chǎn)物料材料及零部件的各種確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法及各種形式實(shí)驗(yàn)方法負(fù)責(zé)編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額1.編制工藝文件?對(duì)檢驗(yàn)部門(mén)提供檢驗(yàn)文件編寫(xiě)的支持按要求完成?對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的有關(guān)材料工藝技術(shù)問(wèn)題的提供技術(shù)支持及時(shí)?負(fù)責(zé)各種材料的變更的確認(rèn)?負(fù)責(zé)對(duì)
2、新零部件有關(guān)材料性能的確認(rèn)每天?向其它工藝組提供技術(shù)支持及時(shí)2.進(jìn)行相關(guān)材料的工作?推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化的技術(shù)工作協(xié)助采購(gòu)室進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化工作每月及時(shí)?針對(duì)工藝難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)按要求完成3.攻關(guān)課題的承擔(dān)針對(duì)工藝難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)?組織協(xié)調(diào)本組內(nèi)部工作以及與外的工作?負(fù)責(zé)向工藝助理主任提交周月工作計(jì)劃4.組織材料工藝組的工作合理分配組內(nèi)成員的工作5.完成工藝助理主任交付的其它事務(wù)按要求進(jìn)行任職要求:任職要求:1.金屬材料相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度;2.有
3、較強(qiáng)的組織、創(chuàng)新能力及鉆研精神;3.有較強(qiáng)的溝通能力、時(shí)間觀念,成本意識(shí)強(qiáng);4.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組裝工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉國(guó)家有關(guān)的材料標(biāo)準(zhǔn)5.懂電腦操作材料工藝組主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)材料工藝組主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)生產(chǎn)制造部崗位名稱崗位名稱材料工藝組主管(工藝員)人員配置人員配置2直接上級(jí)直接上級(jí)工藝室助理主任直接下級(jí)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求編制生產(chǎn)物料材料及零部件的各種確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法及各種形式實(shí)驗(yàn)方法負(fù)責(zé)編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝
4、定額1.編制工藝文件?對(duì)檢驗(yàn)部門(mén)提供檢驗(yàn)文件編寫(xiě)的支持按要求完成?對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的有關(guān)材料工藝技術(shù)問(wèn)題的提供技術(shù)支持及時(shí)?負(fù)責(zé)各種材料的變更的確認(rèn)?負(fù)責(zé)對(duì)新零部件有關(guān)材料性能的確認(rèn)每天?向其它工藝組提供技術(shù)支持及時(shí)2.進(jìn)行相關(guān)材料的工作?推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化的技術(shù)工作協(xié)助采購(gòu)室進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化工作每月及時(shí)?針對(duì)工藝難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)按要求完成3.攻關(guān)課題的承擔(dān)針對(duì)工藝難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)?組織協(xié)調(diào)本組內(nèi)部工作以及與外的工作?負(fù)責(zé)向工藝助理主任提交周月工作計(jì)劃
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 性能工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 招聘主管崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 禮賓組主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
- 審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)說(shuō)明
- 品質(zhì)主管崗位職責(zé)說(shuō)明
- 審計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 客房部崗位職責(zé)(崗位說(shuō)明書(shū)) 客房部樓層主管
- 人力資源部主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 客房部崗位職責(zé)(崗位說(shuō)明書(shū)) 客房部pa主管
- 護(hù)理崗位職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)
- 公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本
- 護(hù)理崗位職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)
- 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)往來(lái)費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)應(yīng)收材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
- 質(zhì)檢部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
- 人事經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論