商業(yè)道德規(guī)范員工培訓(xùn)

1、19商業(yè)道德規(guī)范員工培訓(xùn)商業(yè)道德規(guī)范員工培訓(xùn)1.目的本商業(yè)行為和道德規(guī)范用以制止不道德行為，并且促進(jìn)：誠(chéng)實(shí)和道德的行為，包括個(gè)人與職業(yè)之間實(shí)質(zhì)和表面上的利益沖突的道德處理。2.適用范圍適用于公司所有員工，必須嚴(yán)格遵守；若員工違反本準(zhǔn)則，他她將會(huì)面臨紀(jì)律處分，直至被終止雇傭協(xié)議；因此，每一位員工都有責(zé)任理解并遵照?qǐng)?zhí)行。3.職責(zé)3.1企管辦負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司商業(yè)道德規(guī)范的政策，定期調(diào)查評(píng)估政策的效果。4.工作程序4.1公司每一位同仁，無(wú)論身

2、處何地，處理問(wèn)題時(shí)必須堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直，不做任何妥協(xié)。商業(yè)道德和人品道德沒(méi)有區(qū)別，兩方面都必須保持高標(biāo)準(zhǔn)。作為公司的員工，無(wú)論本地風(fēng)俗什么樣，都應(yīng)堅(jiān)持最高的道德標(biāo)準(zhǔn)。4.2道德規(guī)范指判斷善和惡、正當(dāng)和不正當(dāng)、正義和非正義、榮和辱、誠(chéng)實(shí)和虛偽、權(quán)利和義務(wù)等道德準(zhǔn)則。4.3在與同事、與客戶、與供應(yīng)商以及所有第三方打交道的時(shí)候，員工都應(yīng)誠(chéng)實(shí)和道德；公司不參與相關(guān)企業(yè)394.8.5不盜用別人的智力成果；4.8.6要誠(chéng)實(shí)可靠；4.8.7要公正并且不

3、采取歧視性行為；4.8.8尊重他（她）人的隱私；4.8.9保守秘密；4.8.10公司確保員工私人檔案保管、不泄密，以保障員工隱私權(quán)；4.8.11對(duì)員工道德方面的異差行為應(yīng)及以予以制止并進(jìn)行相關(guān)的教育和培訓(xùn)；4.8.12為社會(huì)和人類作出貢獻(xiàn)。4.9利益沖突4.9.1利益沖突的確認(rèn)：當(dāng)員工個(gè)人利益以任何形式干涉到公司整體利益時(shí)，利益沖突就發(fā)生了，員工應(yīng)積極避免個(gè)人利益影響員工實(shí)現(xiàn)公司整體利益的能力，一般而言，以下所述應(yīng)視為利益沖突：4.9.