優(yōu)化領導班子結構促進民族地區(qū)和諧發(fā)展二稿doc

1、優(yōu)化領導班子隊伍結構促進民族地區(qū)干部隊伍建設中共肅北縣委組織部優(yōu)化領導班子結構，促進干部隊伍建設，是新時期干部工作的重中之重。近年來，我們嚴格按照《干部選拔任用條例》、干部“四化”方針、“德才”兼?zhèn)涞母刹繕藴屎秃\濤總書記建黨90周年“七一”講話精神，加強民族地區(qū)領導班子建設，優(yōu)化領導班子結構，既提高了領導班子執(zhí)政能力和宏觀決策能力，也進一步增強了民族團結，推動了經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定快速發(fā)展。特別是從2009年以來，肅北縣委根據(jù)民族地區(qū)的特

2、點和新時期領導班子結構及干部隊伍建設的需要，從適應民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的需要出發(fā)，積極探索，大膽實踐，采取有力措施，合理配備領導班子，強化領導班子整體功能，促進了民族地區(qū)干部隊伍建設，為縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的組織保障。肅北縣地處河西走廊西段，是甘肅省唯一的蒙古族自治縣、邊防縣。全縣轄3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村總人口11503人，其中蒙古族4447人，占38.6％；漢族6778人，占58.9％；回、藏、滿、裕固等其他民族278人，占

3、2.5％。截止目前，全縣有科級以上領導干部303人，其中縣級領導干部24人，科級領導干部279人，構成為：35歲以下干部36人，占11.9%；36歲至40歲干部61人，占20.1%；41歲至45歲干部84人，占27.7%，46歲至50歲干部73人，占24.1%；51歲及以上干部49人，占16.2%。3識，推動了思想的大解放。年均培訓各類干部、專業(yè)技術人員1815人，培訓率達到100%，。二是二是強化領導領導干部作干部作風建設。結合“五好

4、班子”創(chuàng)建活動，進一步健全完善了領導班子民主議事和管理決策制度，堅持領導干部雙重組織生活制度，建立起了責任明確、上下聯(lián)動、整體推進、狠抓落實的工作機制。同時，把“弘揚鐵人精神，實踐科學發(fā)展”與轉變工作作風緊密結合，深入開展下基層幫扶活動，組織各級干部走進牧區(qū)和企業(yè)，積極開展幫扶活動，促進了領導干部的作風轉變和領導班子的團結，進一步把全縣黨員干部的心思和精力凝聚到謀劃發(fā)展、解決問題、狠抓落實上，為推動科學發(fā)展提供了堅強的思想保證。建立和落

5、實了老干部政情月通報制度，定期向老干部通報經(jīng)濟和社會發(fā)展工作，廣泛聽取老干部對經(jīng)濟社會發(fā)展及干部工作的意見建議，并在下次會上進行反饋，取得了良好的社會反響，密切了黨群、干群關系。完善并督促落實了領導干部包掛項目實績考核制度，認真落實項目建設考核激勵政策，強化領導干部包掛項目的年度考核，形成了領導班子思想政治建設水平不斷提高，領導干部素質不斷加強，抓項目促發(fā)展的良好氛圍。三是三是強化干部的化干部的實踐鍛煉鍛煉。堅持把關鍵崗位作為領導干部增