2019年浙江省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例（年修訂版）

1、20192019年浙江省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例（年修訂版）年浙江省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例（年修訂版）當(dāng)前，新一代職工民主權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)。這樣的背景下，需要工會(huì)組織進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)督職能，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。下面是整理的，歡迎大家閱讀!浙江省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合本

2、省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，適用本條例。本條例所稱工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，是指工會(huì)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益情況進(jìn)行的有組織的群眾性監(jiān)督。第三條工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循依法監(jiān)督、客觀公正、與有關(guān)部門(mén)密切合作的原則。、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生計(jì)生等有關(guān)部門(mén)，應(yīng)當(dāng)與同級(jí)地方總工會(huì)就勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行通報(bào)、定期會(huì)商，按照各自職責(zé)支持工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作。人力資源和社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)對(duì)用人單位遵守

3、勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)同級(jí)地方總工會(huì)參加在處理違反勞動(dòng)法律法規(guī)的重大案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)地方總工會(huì)的意見(jiàn)?？h級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)情況記入社會(huì)信用檔案，及時(shí)向社會(huì)公布。第七條人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同地方總工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)方面代表組織，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)配合工會(huì)依法實(shí)施的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督。工會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重用人