美容院員工手冊(免費版)

1、1偏愛人間美容院員工手冊偏愛人間美容院員工手冊尊敬的各位員工：真誠歡迎您到偏愛人間美容院工作。為體現(xiàn)人生的價值，請盡情發(fā)揮您的才華，相信您會很快融入這充滿朝氣的大家庭，并憑著您的工作熱情和進取心以及對美容業(yè)的熱愛，愉快地在這里工作、生活。美容業(yè)作為服務性行業(yè)，需要您和大家共同努力，為顧客提供完善的服務，力求以科學、專業(yè)的經(jīng)營管理和高質(zhì)量的服務水準，樹立并維護我店良好的形象和聲譽，爭取最佳經(jīng)濟效益和社會效益。相信您會在此發(fā)揮出最高的水平。

2、為了使您對美容業(yè)的基本情況和有關(guān)規(guī)章制度有比較清楚的了解，請認真閱讀《員工手冊》，理解并貫徹其中各項內(nèi)容，以明確本店對員工的基本要求。希望各位員工敬業(yè)樂業(yè)，真誠合作，為實現(xiàn)我們的宏偉目標而努力奮斗?？偨?jīng)理：趙穎女士總則《員工手冊》是員工在本店工作期間生活和工作的說明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準則、員工手冊的培訓和學習，是新員工進入本店的必修課程，同時，《員工手冊》也是本店與員工勞動合同的一個組成部分（通常作為合同附件）。新員工入職，

3、無論即將就任何種職位，無論過去有過何種管理和工作的經(jīng)歷，只要入職本店，都要詳細閱讀本店的《員工手冊》，使之對本店的基本政策和管理模式有一個基本的認識?！秵T工手冊》作為新入職員工的工作指南，在新員工入職培訓時按人手一冊發(fā)給員工，要求熟讀熟背，并在尾頁上簽名。本《員工手冊》按內(nèi)容分為7個章節(jié)，主要包括：本店簡介、勞動條例、員工福利、員工守則、員工的職業(yè)素質(zhì)、員工行為規(guī)范、迎賓禮儀規(guī)范、本店員工日常規(guī)范、附則（獎懲條例）等。員工就職后，需認真

4、遵守。本店簡介本店簡介偏愛人間美容院是一家結(jié)合中國傳統(tǒng)的中醫(yī)養(yǎng)生文化，集美容護膚、減肥瘦身、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)保健等多種項目服務于一體的專業(yè)美容美體機構(gòu)。幫助愛美的女性朋友全面了解自己，針對每位女性的具體情況，制定有針對性的美容美體方案。公司總經(jīng)理趙穎女士于1992年畢業(yè)于北京中醫(yī)院校，祖上為杏林世家，四代中醫(yī)相傳。趙女士于2000年推廣中醫(yī)減肥理療，并推出了獨家減肥療法——趙大夫秘制中醫(yī)減肥理療。減肥效果顯著，健康不反彈，深受廣大愛美女士的歡迎

5、。偏愛人間美容院本店的實用面積在218平方米，12張美容床（其中2～3張美體SPA床）。本店由店長1名、前臺1名、美容師6到8名共10多位員工組成。集中布點，統(tǒng)一經(jīng)營管理，在局部區(qū)域形成優(yōu)勢品牌，最終形成強勢品牌。勞動條例勞動條例1、用人原則及聘用標準用人原則：重人品、重業(yè)務、重能力，不拘一格，任人唯賢。聘用標準：符合本市勞動管理部門的勞動力管理政策，根據(jù)本本店的崗位需要，凡是3經(jīng)部門主管批準的缺勤、遲到、早退，按公司管理制度處理。12

6、、辭退或辭職員工在合同期內(nèi)要求辭職，均應提前一個月寫出書面申請報告，經(jīng)批準方可辦理離職手續(xù)。如未提前一個月提出申請而擅自離開們店者，以曠工論處（曠工當日無薪金，曠工1天處以經(jīng)濟處罰100元）。13、離職無論何種原因，員工離職都必須按公司規(guī)定交回制服，退清欠款，經(jīng)本部門負責人簽字批準，并經(jīng)行政部核準（本店負責人須總經(jīng)理核準），按規(guī)定程序辦完離職手續(xù)，方可離開工作崗位。員工福利員工福利1、休息日員工每月全休4天，具體休息日期由所屬部門和店長

7、根據(jù)工作需要預先安排。2、年假（1）在本店連續(xù)工作滿12個月的正式員工，均可享受本店之帶薪年假5天。年假不包括休息日在內(nèi)。（2）員工申請年假，必須提前1個月向部門提出書面申請，經(jīng)店長批準后辦理休假手續(xù)，再經(jīng)總經(jīng)理批復后方能生效。（3）年假應在本年內(nèi)安排休完，不得將年假積累至下一年度。（4）當年有曠工記錄或受記過處分者，請假（病假、事假、產(chǎn)假、喪家）5天及以上，均不享受當年年假待遇。3、病假（1）本店員工請休病假，必須持有市級醫(yī)院有效病假

8、證明，經(jīng)店長批準并辦妥病假手續(xù)后方可休假（2）如因急診無法提前請假，需提供醫(yī)院開具的有效急診證明，經(jīng)本店核實后，補辦休假手續(xù)。（3）員工因突然患病，不能語辭而休病假，須由其他同事于當值時間之前通知店長。（4）員工病假5天內(nèi)發(fā)放基本工資50%，超出5天無基本工資。4、事假（1）員工如有特殊情況需請事假，必須提前1天辦妥請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。（2）員工當值，遇特殊或緊急情況，需請事假或換休假，可隨時像所屬店長提出申請，經(jīng)批準后方可執(zhí)行