醫(yī)院新員工入職培訓ppt_第1頁
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文檔簡介

1、醫(yī)院新員工入職培訓,在座的各位同仁都是醫(yī)院的主要力量,在醫(yī)院的人才梯隊建設和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用。大家從其他醫(yī)院進入海吉亞腫瘤醫(yī)院,存在著身份轉換、環(huán)境適應、心理適應、工作適應等諸多問題,為了使我們工盡快勝任工作,承擔起工作責任和社會責任,更好的服務于病人及社會。崗前培訓十分必要。,是通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應對工作的能力,便于對其管理和進行自我管理,這樣才能使得新員工盡快融入醫(yī)院,擔起崗位重任

2、,從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效;通過培訓,提升員工醫(yī)德,縮短心理適應期,增強人際關系協調能力;形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。,宗旨愿景精神核心價值觀目標,宗旨:關愛生命 奉獻社會 愿景:重慶市及西南地區(qū)條件最好、員工及老百姓最認可的現代化腫瘤醫(yī)院精神:孜孜不倦的學習精神、敢為人先的創(chuàng)新精神 、不競聲華的實干精神、愛崗敬業(yè)的奉獻精神、齊心協力的團隊精神核心價值觀:厚德 精醫(yī) 創(chuàng)新 和諧 利民 目標:創(chuàng)建患者滿意

3、、社會滿意、政府滿意、員工滿意的品牌醫(yī)院。,先進的治療技術和理念對患者全面人文關懷和健康呵護,愛崗敬業(yè) 珍惜崗位,努力拼搏。 病患至上 醫(yī)院沒病人,一切工作等于0。 換位思考 以病人需要、滿意為導向。 責任意識 敢于擔當。 團隊意識 是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,核心是協同合作 溝通意識

4、 溝通就是商量,要學會協商做事,不能我行我素 持續(xù)改進 要有“今日是之,他日非之”的哲學觀念,愛崗敬業(yè):認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責,對自己崗位勤奮有加。 愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。,我們要徹底改變以往那種“見病不見人”的思想和模式,強化“以病人為中心”的服務理念。,換位思考:是設身處地為他人著想,即想人所想,理

5、解至上的一種處理人際關系的思考方式。,責任是一種能力,又遠勝于能力;責任是一種精神,更是一種品格;責任就是對自己不喜歡的工作,毫無怨言地承擔,并認認真真地做好,這就是責任。,心態(tài)決定狀態(tài)職業(yè)心態(tài)積極心態(tài)陽光心態(tài)新人心態(tài),西方有智者說過,你改變不了客觀,但可以改變主觀;你改變不了環(huán)境,可以改變心境,可以盡力去適應環(huán)境。,職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當中,應該根據職業(yè)的需求,表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成

6、功的心理反應。,積極心態(tài):就是面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責任,從正面去想,從積極的一面去想,從可能成功的一面去想,積極采取行動,努力去做。,生命需要陽光,其實心態(tài)更需要陽光。陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式,成功是一種心態(tài),生活沒有固定模式,應該像陽光一樣開發(fā)。,簡單的解釋就是以一個新學生的態(tài)度面對你的工作、學習、生活。,明事理、識大局勤學習、精業(yè)務 善溝通、重協作勤工作、善思考 有氣質、具大氣,要

7、樹立正確的人生觀、事業(yè)觀?!八枷霙Q定行動”,正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。,要不斷學習,勵精圖治。世事滄海桑田,知識日新月異,我們不能有吃老本的思想,我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己,要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習,提高工作能力。,要善溝通、重協作?!爸挥袌F結才有力量,只有團結才會出戰(zhàn)斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發(fā)展

8、。,要勤奮地工作,創(chuàng)造性地工作。鋼鐵大王卡耐基曾經說過:“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。,要學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作,工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力,應該學會管理壓力并科學釋放壓力,減輕對工作的恐懼感,心情輕松才容易重燃情。,主人翁精神感恩之心,是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下,進入到該崗位中,按照該崗位的要

9、求,履行和完成崗位所賦予的全部工作,當成自己的事,甚至比關心家事更關心工作,實現個人的社會價值。,努力去做一名主人翁,這不但是給單位一個發(fā)展的機會,更是給自己一個成功的機會。 人生路坎坷,職業(yè)歷程也不會順利。你開了企業(yè)或企業(yè)開了你,都是有原因的。重要原因之一就是沒有主人翁精神。工作中多做點事說你是“傻子”的人絕對是傻子。,有兩種人永遠無法超越別人: 一種是只做別人交代的工作; 另一種是做不好別人交代的事 。,I hav

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