《美容院?jiǎn)T工手冊(cè)》word版

1、1美容院?jiǎn)T工手冊(cè)美容院?jiǎn)T工手冊(cè)尊敬的各位員工：真誠(chéng)歡迎您到﹡﹡美容院工作。為體現(xiàn)人生的價(jià)值，請(qǐng)盡情發(fā)揮您的才華，相信您會(huì)很快融入這充滿。朝氣的大家庭，并憑著您的工作熱情和進(jìn)取心以及對(duì)美容業(yè)的熱愛(ài)，愉快地在這里工作、生活。美容業(yè)作為服務(wù)性行業(yè)，需要您和大家共同努力，為顧客提供完善的服務(wù)，力求以科學(xué)、專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)，樹(shù)立并維護(hù)我店良好的形象和聲譽(yù)，爭(zhēng)取最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。相信您會(huì)在此發(fā)揮出最高的水平。為了使您對(duì)美容業(yè)的

2、基本情況和有關(guān)規(guī)章制度有比較清楚的了解，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》，理解并貫徹其中各項(xiàng)內(nèi)容，以明確本店對(duì)員工的基本要求。希望各位員工敬業(yè)樂(lè)業(yè)，真誠(chéng)合作，為實(shí)現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。總經(jīng)理：總則《員工手冊(cè)》是員工在本店工作期間生活和工作的說(shuō)明書，它包括員工的行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則、員工手冊(cè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是新員工進(jìn)入本店的必修課程，同時(shí)，《員工手冊(cè)》也是本店與員工勞動(dòng)合同的一個(gè)組成部分（通常作為合同附件）。新員工入職，無(wú)論即將就任何中職位，無(wú)論

3、過(guò)去有過(guò)何種本店管理和工作的經(jīng)歷，只要入職本店，都要詳細(xì)閱讀本店的《員工手冊(cè)》，使之對(duì)本店的基本政策和管理模式有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)?！秵T工手冊(cè)》作為新入職員工的工作指南，在新員工入職培訓(xùn)時(shí)按人手一冊(cè)發(fā)給員工，要求熟讀熟背，并在尾頁(yè)上簽名。本《員工手冊(cè)》按內(nèi)容分為7個(gè)章節(jié)，主要包括：本店簡(jiǎn)介、勞動(dòng)條例、員工福利、員工守則、員工的職業(yè)素質(zhì)、員工行為規(guī)范、迎賓禮儀規(guī)范、本店員工日常規(guī)范、附則（獎(jiǎng)懲條例）等。員工就職后，需認(rèn)真遵守。本店簡(jiǎn)介本店簡(jiǎn)介

4、3試用期間享受該崗位的試用工資。在試用期內(nèi)，如試用員工欲終止合作，責(zé)任自負(fù)并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。試用期滿后，由部門做試用評(píng)價(jià)書，并參加評(píng)級(jí)考試，確定工資級(jí)別。考試不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，或延長(zhǎng)試用期。試用期的延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)兩個(gè)月。6、勞動(dòng)合同應(yīng)聘合格被錄用的員工，公司與其簽訂正式的勞動(dòng)合同。從勞動(dòng)合同簽訂之日起，員工享有該崗位合同規(guī)定的工資待遇及有關(guān)福利，勞動(dòng)合同期限為1～2年，合同期滿后經(jīng)勞資雙方協(xié)商，可續(xù)簽或終止合同。7、工作

5、班次員工的工作班次，由工作性質(zhì)確定。如工作需要可安排倒班、加班、加時(shí)或上連續(xù)班。加班加時(shí)或上連續(xù)班，應(yīng)按本店統(tǒng)一安排的程序進(jìn)行。因工作需要，本店有權(quán)對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)換。8、薪金本店實(shí)行下發(fā)薪金制度，即每月10日以現(xiàn)金方式發(fā)放上月的工資。美容師工資構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資提成獎(jiǎng)金。9、晉升公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工工作崗位或工種，調(diào)整崗位或工作后的待遇按照所在崗位或工種的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和才能提供晉升機(jī)會(huì)，員工通過(guò)每半年的晉升

6、考試或管理部門提議實(shí)現(xiàn)晉升。10、培訓(xùn)新員工從入職到正式擔(dān)任崗位職務(wù)，必須經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、入職考試三個(gè)基本程序，本店員工（需職業(yè)培訓(xùn)的員工）入職時(shí)應(yīng)交培訓(xùn)費(fèi)。員工在勞動(dòng)合同期未滿之前擅自離職，培訓(xùn)費(fèi)不退還。勞動(dòng)合同期滿后，無(wú)論續(xù)簽合同還是辭職，培訓(xùn)費(fèi)均退還本人。11、考勤員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本店的考勤制度，申請(qǐng)各種假期必須按照規(guī)定的程序辦理。未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)的缺勤、遲到、早退，按公司管理制度處理。12、辭退或辭職員工在合同期內(nèi)要求辭