崗位職責(zé)_影樓崗位工作說(shuō)明書(shū)范本

1、婚紗影樓績(jī)效考核系統(tǒng)（崗位工作說(shuō)明書(shū)）?對(duì)各部門(mén)及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達(dá)等事宜。?每日巡視所管轄的部門(mén)和地方至少三次，并每周向上一級(jí)匯報(bào)。（二）重點(diǎn)工作：?月會(huì)、主管會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議之召開(kāi)。（含各部門(mén)問(wèn)題之協(xié)調(diào)解決）?每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預(yù)算案，包括費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略和行動(dòng)企劃。?每月要向公司遞交下月的促銷(xiāo)計(jì)劃書(shū)，每月25日前要分解下月業(yè)績(jī)下達(dá)到部門(mén)及個(gè)人。?年中七月底交各主管及員工之年度工

2、作表現(xiàn)和考核報(bào)告。?每年七月初交16月半年工作總結(jié)，內(nèi)容：業(yè)績(jī)、完成年度總業(yè)績(jī)比例、回門(mén)客、進(jìn)客量、成交率、一二次消費(fèi)平均金額、電訪、顧客滿意度數(shù)據(jù)分析、員工培訓(xùn)、安全檢查。?每年12月底上交年度工作總結(jié)，內(nèi)容同上。?每月中旬與企劃協(xié)商下月外展及企劃。?每月不定期檢查主管工作完成情況（工作細(xì)則）。?每月安排市調(diào)人員對(duì)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查，掌握其動(dòng)向。?每周不定期觀察同業(yè)店容、店貌及店內(nèi)容量。?新進(jìn)與在職員工之定期或不定期培訓(xùn)計(jì)劃之指定與執(zhí)行。?

3、每月三號(hào)前遞交月?tīng)I(yíng)業(yè)、費(fèi)用報(bào)表給公司。?顧客抱怨、退件、重拍等售后問(wèn)題之協(xié)調(diào)及解決。?嚴(yán)格監(jiān)控店內(nèi)各部門(mén)的服務(wù)、工作效率、質(zhì)量。?營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、優(yōu)惠折扣、促銷(xiāo)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、營(yíng)業(yè)策略等之制定及推行。工作流程：工作流程：（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。（二）對(duì)所轄部門(mén)及地方進(jìn)行巡視：巡視時(shí)間：（1）上班后立馬巡視一次；（2）中間抽查巡視一次；（3）下班前巡視一次。巡視內(nèi)容：（1）巡視時(shí)要同每個(gè)碰面的員工打招呼，