新舊《公務(wù)員法》對比（包括表格式對比、文字稿對比）

1、新舊《公務(wù)員法》對比（包括表格式對比、文字稿對比）注：紅色字體是刪減部分，藍色字體為新增部分中華人民共和國公務(wù)員法【表式對比稿】【表式對比稿】20052005版20182018版中華人民共和國主席令中華人民共和國主席令第三十第三十五號五號中華人民共和國主席令中華人民共和國主席令第二十第二十號《中華人民共和國公務(wù)員法》已《中華人民共和國公務(wù)員法》已由中華人民共和國由中華人民共和國第十屆第十屆全國人民代全國人民代表大會常務(wù)委員會表大會常務(wù)委

2、員會第十五次第十五次會議于會議于20052005年4月2727日通過，現(xiàn)予公布，通過，現(xiàn)予公布，自20192019年6月1日起施行。起施行?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》已《中華人民共和國公務(wù)員法》已由中華人民共和國由中華人民共和國第十三屆第十三屆全國人民全國人民代表大會常務(wù)委員會代表大會常務(wù)委員會第七次第七次會議于會議于20182018年1212月2929日修訂日修訂通過，現(xiàn)通過，現(xiàn)將修將修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》訂后的《中華人民

3、共和國公務(wù)員法》公布，自公布，自20192019年6月1日起施行。起施行。中華人民共和國主席中華人民共和國主席胡錦濤胡錦濤中華人民共和國主席中華人民共和國主席習(xí)近平習(xí)近平二○○○○五年四月二十七日五年四月二十七日20182018年1212月2929日（20052005年4月2727日第十屆全國日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過）議通過）（20052005年4月2727日第十屆全國日第十屆全

4、國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過議通過根據(jù)根據(jù)20172017年9月1日第十日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修改〈中華人民二十九次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》共和國法官法〉等八部法律的決定》修正修正20182018年1212月2929日第十三屆全日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會國人民代表大會常務(wù)委員會第

5、七次會議修訂議修訂）目錄第一章第一章總則第二章第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利權(quán)利第三章第三章職務(wù)與級別職務(wù)與級別第四章第四章錄用第五章第五章考核第六章第六章職務(wù)任免職務(wù)任免第七章第七章職務(wù)升降職務(wù)升降第八章第八章獎勵第九章第九章懲戒第十章第十章培訓(xùn)目錄第一章第一章總則第二章第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利權(quán)利第三章第三章職務(wù)職務(wù)、職級、職級與級別與級別第四章第四章錄用第五章第五章考核第六章第六章職務(wù)

6、職務(wù)、職級、職級任免任免第七章第七章職務(wù)職務(wù)、職級、職級升降升降第八章第八章獎勵第九章第九章監(jiān)督與監(jiān)督與懲戒懲戒第十章第十章培訓(xùn)第六條第六條公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。督約束與激勵保障并重的原則。第六條第六條公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。督約束與激勵保障并重的原則。第七條第七條公務(wù)員的任用，堅持任公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作人唯賢、德才

7、兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。實績。第七條第七條公務(wù)員的任用，堅持公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊虏偶鎮(zhèn)?、以德為先的原的原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標事業(yè)為上、公道正派，突出政治標準，準，注重工作實績。注重工作實績。第八條第八條國家對公務(wù)員實行分類國家對公務(wù)員實行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。第八條第八條國家對公務(wù)員實

8、行分類國家對公務(wù)員實行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。第九條第九條公務(wù)員就職時應(yīng)當依照公務(wù)員就職時應(yīng)當依照法律規(guī)定公開進行憲法宣誓。法律規(guī)定公開進行憲法宣誓。第九條第九條公務(wù)員依法履行職責(zé)的公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護。行為，受法律保護。第十條第十條公務(wù)員依法履行職責(zé)的公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護。行為，受法律保護。第十一條第十一條公務(wù)員工資、福利、公務(wù)員工資、福利、保險以及錄用、獎勵

9、、培訓(xùn)、辭退等保險以及錄用、獎勵、培訓(xùn)、辭退等所需經(jīng)費，列入財政預(yù)算，予以保所需經(jīng)費，列入財政預(yù)算，予以保障。障。第十條第十條中央公務(wù)員主管部門負中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工

10、作。各級公務(wù)員部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。理工作。第十二十二條中央公務(wù)員主管部門中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公

11、務(wù)員管理工作。各級公務(wù)管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。管理工作。第二章第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利權(quán)利第二章第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利權(quán)利第十一條第十一條公務(wù)員應(yīng)當具備下列公務(wù)員應(yīng)當具備下列條件：條件：（一）具有中華人民共和國國（一）具有中華人民共和國國籍；籍；（二）年滿十八周歲；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民

12、共和國憲（三）擁護中華人民共和國憲法；法；（四）具有良好的品行；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；條件；（六）具有符合職位要求的文化（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。（七）法律規(guī)定的其他條件。第十三十三條公務(wù)員應(yīng)當具備下列公務(wù)員應(yīng)當具備下列條件：條件：（一）具有中華人民共和國國（一）具有中華人民共和國國籍；籍；（二）年滿十八周歲；（二）

13、年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲（三）擁護中華人民共和國憲法，法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；制度；（四）具有良好的（四）具有良好的政治素質(zhì)和道政治素質(zhì)和道德品行；品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件條件和心理素質(zhì)和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。（七）法律規(guī)定的其他條件。第