人社局推進社會信用體系建設匯報總結典型材料

1、人社局推人社局推進社會信用體系建社會信用體系建設匯報總結設匯報總結典型材料典型材料今年以來，多措并舉，貫徹落實中央和省、市關于推進社會信用體系建設的決策安排，有效推進了社會信用體系建設工作，為提升我市信用水平作出應有貢獻。一、加一、加強組織領導強組織領導。成立了人社局主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，局機關各科室、局屬各單位負責人為成員的局社會信用體系建設工作領導小組，建立起主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室落實抓、科室單位

2、具體抓的工作機制。制定《X年社會信用體系建設工作任務分解表》，將具體任務落實到各科室、各局屬單位，組織各科室、各局屬單位做好建立行業(yè)信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等工作。二、明確工作目二、明確工作目標。制定《加快推進全市人社領域社會信用體系建設實施方案的通知》，明確了全市人社系統(tǒng)X年至X年的社會信用體系建設工作目標任務。即：到X年底，初步建立與X經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應按照“加強事前核查、簽訂承諾書、在網(wǎng)站公示”的三個步驟，將使

3、用信用記錄和信用報告嵌入行政管理和公共服務的各環(huán)節(jié)，并作為必要條件和重要參考依據(jù)。規(guī)范承諾書格式內(nèi)容，市場主體在辦理行政審批事項時按規(guī)范格式填寫信用承諾書，將信用承諾推送至“信用X”網(wǎng)站進行公示，接受全社會監(jiān)督，并作為事中事后監(jiān)管的參考。在進行重大決策時，落實信用審核環(huán)節(jié)，查詢結果需有書面材料入檔或者提交會議審核通過。在局系統(tǒng)項目招投標和人員招聘等工作中，將審查信用信息作為其中重要一項，信用良好是企業(yè)參加招投標和人員招聘的前置條件。五、

4、加五、加強宣傳教育。教育。按照“誰負責誰解讀誰宣傳”為原則，責任科室和單位充分利用圖片、圖表、圖解、視頻等可視化方式進行解讀，多角度、全方位、有序有效、準確客觀的解讀政策、釋疑解惑，回應公眾關切，增進社會共識，擴大社會知曉度，讓群眾“聽得懂信得過”。制定了《X市人力資源和社會保障局關于開展“誠信建設萬里行”宣傳接力活動的通知》，開展多種形式的“誠信建設萬里行”信用體系宣傳活動。借社保降費受廣大企業(yè)和市民普遍關注的有利時機，及時將信用體系