工人技師資格評(píng)聘實(shí)施辦法

1、工人技師資格評(píng)聘實(shí)施辦法為進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍的技術(shù)能力和水平，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，鼓勵(lì)員工鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，更好地發(fā)揮高級(jí)技術(shù)工人的作用，拓寬技能人才的成長通道，制定本實(shí)施辦法。一、工人技師評(píng)聘的原則1、堅(jiān)持公開、平等、考評(píng)的原則；2、堅(jiān)持技師資格與從事崗位相統(tǒng)一；技師資格按期評(píng)議動(dòng)態(tài)管理的原則。二、工人技師評(píng)聘的范圍1、2～12車間、技術(shù)開發(fā)中心、特裝中心、技術(shù)檢驗(yàn)部、西服分廠從事被服技術(shù)崗位的一線操作職工；2、動(dòng)力處、印染分

2、廠、機(jī)修分廠從事技術(shù)性崗位的一線操作人員及被服生產(chǎn)系統(tǒng)的機(jī)修人員。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1、工廠成立工人技師資格評(píng)聘委員會(huì)（以下簡稱評(píng)聘委員會(huì)），負(fù)責(zé)我廠工人技師資格的考核、評(píng)定和聘任工作。人員組成（略）2、評(píng)聘委員會(huì)的職責(zé)：1)審核申報(bào)工人技師資格人員是否符合評(píng)聘條件；2)審查專業(yè)評(píng)審組考評(píng)的材料；3)對(duì)專業(yè)評(píng)審組考評(píng)結(jié)果及考評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)審確認(rèn)。3、評(píng)聘委員會(huì)下設(shè)被服專業(yè)評(píng)審組和動(dòng)力、機(jī)修專業(yè)評(píng)審組，主要負(fù)責(zé)審查申報(bào)人員的個(gè)人相關(guān)材料，對(duì)申

3、報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績、成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，組織考核，提出考評(píng)意見交評(píng)聘委員會(huì)評(píng)審。四、工人技師的申報(bào)條件3、工廠技師考評(píng)專業(yè)評(píng)審組對(duì)各單位推薦人員按照評(píng)聘條件進(jìn)行初步審核，并綜合平衡后確定參加考評(píng)人員，提出考評(píng)意見交評(píng)聘委員會(huì)評(píng)審。4、評(píng)聘委員會(huì)對(duì)專業(yè)評(píng)審組提出考評(píng)意見評(píng)審確定后，由各專業(yè)評(píng)審組組織對(duì)工人技師的考評(píng)工作。5、經(jīng)考評(píng)合格者，由評(píng)聘委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審合格，獲得工廠工人技師資格，由工廠人力資源部與其簽訂聘約，并發(fā)給聘書。

4、6、評(píng)聘委員會(huì)每年對(duì)已獲得工人技師資格的人員進(jìn)行一次審核，以確定其工人技師資格是否保留。7、工人技師的評(píng)聘工作每兩年進(jìn)行一次。六、考核內(nèi)容和方法（一）工廠工人技師資格考核依據(jù)國家規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我廠實(shí)際需要，主要考核三個(gè)方面內(nèi)容：1、本專業(yè)崗位的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等推廣應(yīng)用方面的知識(shí)及技術(shù)革新、傳授技藝的技能以及相關(guān)理論知識(shí)等內(nèi)容；2、實(shí)際操作技能考核；3、工作業(yè)績（包括工作表現(xiàn)、有關(guān)創(chuàng)新論文、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目或成