新目標(biāo)英語培訓(xùn)教師聘用合同

1、新目標(biāo)英語培訓(xùn)中心教師聘用合同一、一、勞動勞動合同期限合同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成任教工作任務(wù)。三、工作制度三、工作制度甲方根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)實行獎勵制度。①若本月乙方為學(xué)校作出突出貢獻的給予適當(dāng)?shù)莫剟?。②若乙方為學(xué)校引進一名新生，當(dāng)月獎勵乙方20元。③若乙方一年內(nèi)無缺勤，作為最佳敬業(yè)獎給于老

2、師適當(dāng)?shù)莫剟?。④教師工資的提成根據(jù)教齡及業(yè)績來定，教齡達一年則加一次工資至少50元，業(yè)績突出者業(yè)可適當(dāng)提升工資。⑤乙方在學(xué)習(xí)規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作三、工作時間時間：星期二—星期五上午：8:0011:30下午:2:005:30星期六—星期天上午:8:0012:30下午：2:306:00如晚上有課，第二天早上調(diào)休。（周一全天與周二上午休假）四、四、請假如果因私事請假，扣發(fā)當(dāng)天工資。五、乙方的五、乙方的權(quán)利

3、（五）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；（六）乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。(一)乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的；(二)乙方年度崗位考核不合格，又

4、不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(四)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；(五)乙方利用學(xué)校名譽或資源私自在外招生教學(xué)的。4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方：

5、（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院校的；（三）被招錄到國家機關(guān)工作的。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：（一）依法服兵役的；（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬；（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)

6、商一致，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù)；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：(一)乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的；(二)發(fā)生不可抗力的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。9、有下列情形之一的，聘用合同終止：（一）聘用合同期滿的；（二）雙方約定的聘用合同終止