市場營銷部先進集體申報材料

1、先進集體申報材料 先進集體申報材料 市場營銷部現有員工共 48 名，在公司領導小組的正確領導下，市場營銷部始終以“實現自我價值，體現天威精神”為鼓舞員工的中心思想和指導方針，緊密結合市場營銷部的工作特點，以不斷開拓市場為核心，以“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設團結自強、迎難而上的集體創(chuàng)建思路，出色地完成了投標文件的制作、各種方式的產品報價核算、合同的簽訂及管理執(zhí)行、貨款的積極準時回收、售后服務等工作，并完

2、成了多項重大合同的簽定，如：北京地鐵 10 號線牽引變、吉林松花江電廠、吉林四平電廠、寧夏水洞溝電廠、湖南岳陽電廠、哈達山水利樞紐工程、華能威海電廠、廣東惠來電廠，以及北京中核東方公司、山西晉西機器非晶合金項目、太原市晉京英康電力公司非晶合金項目、天威風電內蒙古財神梁風電場 33 臺組合式變壓器項目等，取得了開拓新市場、占有新市場份額的輝煌成績。市場營銷部曾多次獲得集團及公司授予的“先進集體”和“文明集體”的光榮稱號。 對于公司與用戶交

3、流的第一線來說，市場營銷部的機制管理和自控程度在一定程度上代表了整體公司的形象和素質。 這是市場營銷部領導持續(xù)關注的問題之一。 為了貫徹 “從我做起，弘揚公司文化，彰顯公司形象”的工作指導方針，市場營銷部制定了多項員工工作規(guī)范，如熱情接待來訪用戶，努力做到禮儀完備，講解清晰，微笑服務，嚴謹高效；服從領導管理，嚴格執(zhí)行工作程序，進一步促進工作程序化、制度化進程；按時準確的完成自己的本職工作，主動承擔責任，不推脫，不逃避；全面加強內勤管理，

4、規(guī)范各種職責、制度，使市場營銷部的各項工作向科學化、制度化、標準化的方向發(fā)展。在天威精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到自控集體建設中，促使全體職工在工作中嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，保質保量高標準的完成各項任務。一年來，職工出勤率始終保持在 98.8%以上，在上級主管部門標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。 進入 2010 年，受金融危機的又一波影響，國內市場對電工電氣行業(yè)需求有所減緩。在電氣行業(yè)市場需求增長有

5、所減緩的現狀下，但各生產廠家的產能擴張的勢頭并沒有減緩，因此引發(fā)了變壓器行業(yè)內的一系列惡性價格競爭，影響了變壓器行業(yè)的盈利能力。在如此艱難的市場大環(huán)境下，為確保公司產品的利潤，市場營銷部全體成員迎難而上，積極應對，群策群力。全年共計制作投標文件 395 余份，發(fā)運產品 1161 臺，進行產品現場售后服務510 余次。市場營銷部全體員工始終以“我代表天威”的高標準、嚴要求來提升自身素質，提高個人業(yè)務水平，始終以公司利益為工作的出發(fā)點，始終

6、以用戶滿意為工作的最終目的，不辭勞苦，積極創(chuàng)新，善于在不可能之中創(chuàng)造可能，勇于在不可為當中創(chuàng)造可為，使我公司提前完成集團下達的部分任務指標，為超額完成全年任務奠定了堅實的基礎。 一年來，我們雖然在變化莫測的市場中做出了許多努力和探索，也取得了一些成績，但與集團公司的要求仍稍有差距。我們決心以榮獲“先進集體”為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)新經驗，繼續(xù)發(fā)揚“自信自強，追求卓越”的企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用扎實的行動為公司做出新