醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為的若干規(guī)定

1、醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為的若干規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國護(hù)士管理條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，按照有關(guān)醫(yī)療核心制度的要求，規(guī)定如下：第一條 醫(yī)務(wù)人員（含在我院從事醫(yī)療行為的離退休人員，下同。）有下列行為之一的：1、為了個人利益無故將本院正常開展的檢查、檢驗項目開具到外院進(jìn)行檢查；2、為了個人利益介紹患者到

2、院屬門急診藥房、中藥房、博習(xí)藥店等藥品集中供應(yīng)場所之外的指定藥店購買藥品的行為。第一次被查實，將對當(dāng)事人員進(jìn)行誡勉談話并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，同時按該項檢查費(fèi)用或藥品總額的雙倍進(jìn)行懲戒，并給予當(dāng)年年度考核基本合格及以下評定；第二次被查實，停止醫(yī)療行為三個月，期間調(diào)至醫(yī)務(wù)部質(zhì)量管理處學(xué)習(xí)，處相關(guān)檢查費(fèi)用或藥品總額五倍的懲戒，給予當(dāng)年度考核不合格評定，降低一個崗位聘任等級 12 個月，免除相關(guān)行政職務(wù)，同時取消所在科室當(dāng)年度院內(nèi)評優(yōu)評先資格

3、；第三次被查實，將視情節(jié)嚴(yán)重程度按規(guī)定給予相應(yīng)處分，直至解聘。述規(guī)定并被查實的，一律取消返聘資格。所有退休人員的返聘工作，須經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人同意，納入科室管理職責(zé)范疇。第六條 醫(yī)院各科室應(yīng)按照《蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于職工考勤制度的暫行規(guī)定》加強(qiáng)日?？记诠芾恚耸绿帉⒉扇〔欢ㄆ诔椴榈姆绞?，核查人員在崗情況，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗或弄虛作假被查實的，除對所在科室主任進(jìn)行誡勉談話以外，處理方式按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸醫(yī)務(wù)部、