全員 招生老師招生激勵(lì)方案(1)

1、全員招生老師招生激勵(lì)方案（初稿） 全員招生老師招生激勵(lì)方案（初稿）各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)將全員招生老師招生激勵(lì)構(gòu)思方案初稿匯報(bào)如下：設(shè)獎(jiǎng)的原則：二級(jí)市場(chǎng)建立基礎(chǔ)是須有一定量的有效生源信息量，鼓勵(lì)老師提供更多的有效學(xué)生信息的量，讓招生處來(lái)判斷能否在此處建立二級(jí)市場(chǎng)。 1，提供有效信息的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： ，提供有效信息的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1-1、老師提供有效生源信息 1-19 條者，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1 元/條 1-2、老師提供有效生源信息達(dá)下列標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：20-40

2、 20-40 41-60 41-60 61-80 61-80 81-100 81-100 101-- 101--標(biāo)準(zhǔn)：元 標(biāo)準(zhǔn)：元/條 2 3 4 5 6當(dāng)月工資總額 當(dāng)月工資總額 *0.05 *0.05 *0.08 *0.08 *0.12 *0.12 *0.15 *0.15 *0.2 *0.21-3，有效信息判定標(biāo)準(zhǔn)：有準(zhǔn)確的姓名、地址/有準(zhǔn)確的姓名、電話。1-4，特別說(shuō)明：謊報(bào)信息數(shù)據(jù)量時(shí)，按 6 元/條的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資。設(shè)獎(jiǎng)的原則：

3、在控制總費(fèi)用的條件下，參與者按勞、按效益分配，更有效地調(diào)動(dòng)員工的招生積極性。 2，老師提供學(xué)生信息后完成招生各階段的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) ，老師提供學(xué)生信息后完成招生各階段的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2-1、通過(guò)老師提供的有效信息名單，老師憑借自己的力量動(dòng)員學(xué)生到學(xué)校參觀咨詢的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào) 序號(hào) 家 訪 質(zhì) 量 工資標(biāo)準(zhǔn) 工資標(biāo)準(zhǔn)1 面見(jiàn)的學(xué)生及家長(zhǎng)，進(jìn)行規(guī)范宣傳咨詢后，參與了學(xué)校的免費(fèi)參觀咨詢活動(dòng)200 元/生·次面見(jiàn)的學(xué)生及家長(zhǎng)，進(jìn)行規(guī)范宣傳咨

4、詢后，參與了學(xué)校的免費(fèi)參觀咨詢活動(dòng)并繳納了預(yù)報(bào)名費(fèi) 2 面見(jiàn)的學(xué)生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)面試，符合錄取條件，并按要求認(rèn)真填寫 了一式二份的面試表格，學(xué)生留存一份，另一份交辦公室登記 備案確認(rèn)后；且通過(guò)學(xué)院復(fù)試500 元/生·次余下的獎(jiǎng)金在學(xué)生 余下的獎(jiǎng)金在學(xué)生 交納一年學(xué)費(fèi)后補(bǔ)清 交納一年學(xué)費(fèi)后補(bǔ)清=3000- =3000-所領(lǐng)獎(jiǎng)金數(shù)。 所領(lǐng)獎(jiǎng)金數(shù)。(元/生)2-2、老師提供有效名單學(xué)校組織家訪、老師參與完成學(xué)生參觀學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 2-2

5、-1 2-2-1、老師提供社會(huì)協(xié)助參與人士+招生處團(tuán)隊(duì)2-2-1-1、獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)=3000- =3000-已發(fā)各項(xiàng)獎(jiǎng)金（元 已發(fā)各項(xiàng)獎(jiǎng)金（元/生） 生）-學(xué)校安排家 學(xué)校安排家訪老師費(fèi)用 訪老師費(fèi)用(招生過(guò)程費(fèi)用 招生過(guò)程費(fèi)用)。2-2-1-2、分配對(duì)象及分配標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目 專業(yè)招生帶隊(duì) 負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)成員 提供生源信息 老師社會(huì)協(xié)助參與 人士30 30 40%，由老師分配2-2-2、招生處團(tuán)隊(duì)+老師生源信息+老師本人輔助

6、 2-2-2-1、分配標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)=3000- =3000-已發(fā)各項(xiàng)獎(jiǎng)金（元 已發(fā)各項(xiàng)獎(jiǎng)金（元/生） 生）-學(xué)校安排家訪老 學(xué)校安排家訪老師費(fèi)用 師費(fèi)用(招生過(guò)程費(fèi)用 招生過(guò)程費(fèi)用)。2-2-2-2、分配對(duì)象及分配標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目 專業(yè)招生帶隊(duì) 負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)成員 提供生源信息老師40 40 202-2-3、獎(jiǎng)金領(lǐng)取時(shí)間：學(xué)生在交納一年學(xué)費(fèi)后 7 日內(nèi)。設(shè)獎(jiǎng)的原則：鼓勵(lì)老師超額完成任和學(xué)校解決全員招生“根”的問(wèn)題和在控制費(fèi)用的前提下，

7、有效、有序地推進(jìn)二級(jí)市場(chǎng)招生戰(zhàn)略，完成學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)： 、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：3-1，老師超額完成學(xué)校規(guī)定的招生任務(wù) 1-3 名，工資連續(xù)上浮 3 個(gè)月。超過(guò) 4-6 名以上工資連續(xù)上浮 6 個(gè)月，超過(guò) 7-9 名以上工資連續(xù)上浮 9 個(gè)月，超過(guò) 10 名以上工資連續(xù)上浮 18 個(gè)月。3-2，老師借用自己的社會(huì)資源，協(xié)助招生處建立相對(duì)穩(wěn)定的招生點(diǎn)，以后免掉該老師的自招任務(wù)并連續(xù) 3 年上浮工資 30%或晉升工資。招生處獎(jiǎng)罰條例