2015年度“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案

1、XXXX XXXX 醫(yī)院耳鼻喉與眼科 醫(yī)院耳鼻喉與眼科2015 2015 年度“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案 年度“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案為進一步提高醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平、不斷提升基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大醫(yī)務人員“三基” （基礎知識、基本理論、基本技能）理論和操作考核力度，把“三嚴” （嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度）落實到各項工作中，特制定 2015 年 “三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案，具體如下： 一、指

2、導思想 “三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作中。按照“三基”訓練與?？朴柧毾嘟Y合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結合，當前需要與長遠發(fā)展相結合的原則，通過業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、?？婆囵B(yǎng)、自學函授等途徑，對各級專業(yè)技術人員進行多種形式、全方位的培訓，從而提高專業(yè)技術人員整體素質，確保我院醫(yī)療質量的持續(xù)發(fā)展。二、組織領導 科室充分利用科室會議、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴”培訓意

3、義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識，積極開展“三基”訓練。同時科室組成“三基三嚴”管理小組，考核主要采取基本功訓練與?？萍夹g訓練相結合、一般培訓與重點培訓相結合、培訓與考核相結合、考核結果與個人利益相結合的原則。由科主任負責組織實施。組長：XXX組員：XXX/XXX三、培訓考核目標 全科“三基”培訓覆蓋率應達到 100％，考核合格率≥95％。四、培訓及考核內容 1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療及護理有關的醫(yī)

4、學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、基礎護理、輸血、水電解質平衡、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、臨床營養(yǎng)、核醫(yī)學、超聲診斷學等部分的基礎理論。 2、基本知識：包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、臨床常用護理技術規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。 3、基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術，以1、耳鼻喉與眼科專科基本

5、知識：掌握翼狀胬肉、角膜炎、白內障、青光眼、前房積血、中耳炎，鼻炎、鼻竇炎、扁桃體炎、聲帶假性腫瘤、鼾癥的臨床診治原則、鑒別診斷；掌握小梁切除術、白內障囊外摘除是+人工晶體植入術、乳突根治手術、鼻竇內窺鏡下鼻竇開放手術、鼻竇內窺鏡下鼻中隔偏曲矯正手術、支撐喉鏡下聲帶假性腫瘤切除手術、扁桃體切除手術、腭咽成型手術的適應癥、禁忌癥、手術操作以及出現(xiàn)相關并發(fā)癥的處理。2、耳鼻喉與眼科?？苹炯寄芗安僮鳈z查：（1）五官科一般檢查（包括裂隙燈顯微

6、鏡、眼部 A/B 超、電腦驗光儀、電腦非接觸式眼壓計、角膜曲率計、自動耳聲發(fā)射聽力篩查儀、視覺電生理檢查儀、額鏡、前鼻鏡、間接鼻咽鏡、間接喉鏡、耳鏡、電子喉鏡）（要求：掌握）。（2）五官科各種輔助檢查（要求：熟悉流程，能讀片）；全員掌握心肺復蘇及急救技能培訓（要求：掌握）；全員掌握氣管插管基本技能培訓；熟悉氣管切開操作流程，力求全員掌握。八、實施細則：1、每月一次業(yè)務學習，在學習專業(yè)技術的同時結合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學習，每次學習

7、要有記錄及測評。2、每季度組織一次專科操作技能的訓練與考核，除包括測評成績外，每人寫出自評，下一步“三基三嚴”學習計劃；3、科主任負責每季度“三基三嚴”考核，組織召開“三基三嚴”總結會，落實計劃執(zhí)行、改進情況，切實做到 PDCA。4、積極參加醫(yī)務科、醫(yī)院組織的“三基三嚴”考核，并以此督促“三基三嚴”學習、培訓及實施。九、獎懲措施 根據科室培訓和考核結果，參照科室質量安全管理考評細則的規(guī)定，與年度考核、績效工資掛鉤。耳鼻喉與眼科 20