新版事業(yè)單位崗位工資薪級工資標準及套改表勞動人事部門編

1、事業(yè)單位崗位工資薪級工資標準及套改表 事業(yè)單位崗位工資薪級工資標準及套改表以下僅作參考，最終以勞動人事部門的文件和規(guī)定為準副處 六 850正科 七 720副科 八 640科員 九 590辦事員 十 550高級技師 技術工一級 830技師 技術工二級 690高級工 技術工三級 615中級工 技術工四級 575初級工 技術工五級 545工勤崗位普通工 普通工 540薪級工資套改表：事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪

2、級工資套改表.xls 事業(yè)單位普通工人薪級工資套改表.xls各類崗位薪級工資套改政策和計算方法一、基本政策 事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和 津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資 基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位設置 13 個等級，管理崗位設置 10 個等 級，工勤技能崗位分為技術工崗位和

3、普通工崗位，技術工崗位設置 5 個等級，普通工 崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。 薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術人員和管理人員設置 65個薪級，對工人設置 40 個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的 起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應的薪 級工資標準。二、薪級工資的套改 1．工作人員按照本人套改年限、任