校外實訓基地管理制度

1、第 1 頁 共 5 頁天津冶金職業(yè)技術學院校外實訓管理制度 天津冶金職業(yè)技術學院校外實訓管理制度總 則第一條 第一條 根據(jù)教育部相關文件的精神和規(guī)定，為深化“工學交 替”，安排青年教師和培訓學員到企業(yè)參與校外實訓，時間可安排在寒 暑假期，如有特殊需要，可以安排在其他時間進行。結合我校示范性學 校建設，為切實落實校企合作、工學結合人才培養(yǎng)模式改革，全面提高 人才培養(yǎng)質量，學校規(guī)定各專業(yè)科在不影響正常工作的前提下，必須派 遣青年教師到

2、企業(yè)進行為期三個月以上的校外實訓。為了加強校外實訓 管理，確保校外實訓取得良好效果，特制定本管理制度。第二條 第二條 校外實訓是校企合作的具體體現(xiàn)，是工學結合人才培養(yǎng) 模式的重要組成部分，是培養(yǎng)和提高青年教師和培訓學員綜合職業(yè)能力 的重要環(huán)節(jié)，也是拓寬教育教學思路的重要途徑。組織青年教師和培訓 學員到企業(yè)校外實訓的目的在于通過全真的工作環(huán)境，讓青年教師和培 訓學員接受真正的職業(yè)訓練，一方面幫助其更好地實現(xiàn)理論聯(lián)系實際， 進一步提高專

3、業(yè)能力，另一方面促使其深刻認識社會，深層次理解自己 所從事的工作，自覺形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和求真務實的工作作風；同時 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為更好的開展工作做好準備。第三條 第三條 校外實訓是實現(xiàn)教學計劃中的一個環(huán)節(jié)，因此必須堅持 就業(yè)導向的基本原則。第一章 第一章 校外實訓總體要求 校外實訓總體要求 第四條 第四條 校外實訓是青年教師和培訓學員學習工作中的重要組成部 分，必須認真對待。實習期間，在企業(yè)頂崗工作，既是企業(yè)的

4、員工，同 時又是學校的教師，具有雙重身份，校企雙方均有管理的職責；第五條 第五條 專業(yè)科在選擇校外實訓單位時原則上優(yōu)先考慮與專業(yè)教育 方向基本一致的單位，按照相對集中和就近原則落實校外實訓單位，實 習崗位要求和實習人員所學專業(yè)對口或近似。青年教師和培訓學員亦可自主選擇校外實訓單位及崗位，但必須到 相關部門辦理審批手續(xù)后方可到單位實習。即由本人提出書面申請（申 請表附后），經(jīng)專業(yè)科審批通過。 第 3 頁 共 5 頁進行處理、分析和研究（

5、6）處理好與實習單位的關系，維護學校聲譽和企業(yè)形象。 （7）完成學校校外實訓工作領導小組安排的其他任務。第三章 第三章 教學和紀律要求 教學和紀律要求第九條 第九條 對各科室提出的要求 各科室均應根據(jù)教學計劃的要求，在校外實訓之前制訂各專業(yè)詳細 的校外實訓實施方案。在校外實訓開始前，召開本專業(yè)校外實訓動員 會，講明各種要求和注意事項。第十條 第十條 實習期間對實習人員提出的要求 青年教師和培訓學員校外實訓期間，既是學校的教師又是企

6、業(yè)的員 工，要特別注意遵紀守法和保護自身安全，具體要求如下：1、認真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，刻苦鍛煉和提 高自己的業(yè)務技能，在校外實訓的實踐中努力完成專業(yè)技能的學習任 務。2、在實習期間，必須強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法， 做一名誠實守信、文明禮貌的員工。3、服從領導、聽從分配，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學校聲 譽的事情。4、經(jīng)常保持與專業(yè)科負責人的聯(lián)系，每一個月至少要與專業(yè)科負 責人聯(lián)系一次，匯報實習情況。5、

7、要嚴格遵守企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)章制度，如果在實習期間， 由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實習單位退回，則視為 實習成績不及格。6、實習過程中，要嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，確保人身和設備的安 全。服從指導人員、技術人員、工人師傅的指導，遵守有關規(guī)定。牢固 樹立安全第一的思想意識。自覺遵守實習單位的安全、保密、操作等規(guī) 章制度和勞動紀律。7、應牢記“安全第一” ，必須遵守安全管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則， 避免安全事故發(fā)生。對不遵守安全制度造