某事業(yè)單位副處級領導干部個人事項報告漏報有關事項的檢討

1、某事 某事業(yè)單 業(yè)單位副 位副處級領導 處級領導干部個人事 干部個人事項報 項報告漏 告漏報有關事 有關事項的檢討 檢討尊敬的局黨組：組織給予我本人的“取消后備干部人選資格的處理”及誡勉是對我的關心和愛護，我表示誠懇接受。在此，我就漏報個人有關事項問題作深刻檢查。實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是黨中央作出的重要決定，對于落實黨要管黨、從嚴治黨方針，加強領導干部管理監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政，發(fā)揮了重要作用。身為某局副處級領導干部，我

2、在 2016 年度領導干部個人有關事項報告中少報告房產(chǎn)面積 XX 平米，未報告 1 本普通護照，未報告股票總市值 XX 萬元，組織認定為存在兩種隱瞞不報情形。市委對我個人的以上不如實報告?zhèn)€人有關事項行為進行了嚴肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴治黨要求的體現(xiàn)，也是全面落實中央巡視整改要求的體現(xiàn)，我本人表示完全接受。在對待領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作上，我個人嚴重缺乏嚴肅認真的態(tài)度，具體表現(xiàn)有：閱讀要求不夠認真細致、填寫項目不夠詳細具體

3、，并且出現(xiàn)與家庭成員溝通核實不充分、不深入、不全面的情況，這些都是缺乏對組織紀律敬畏的表現(xiàn)，這也從一定程度上反映出我的家風不嚴不實。向組織報告?zhèn)€人有關事項，但由于對《規(guī)定》思想認識有偏差，主動性不強；僥幸心理作祟，態(tài)度不端正；法紀意識淡薄，自我要求不嚴，所以才導致犯下今天這樣的錯誤，在深深自責懊悔的同時，近幾天，我也對自己的思想行為進行了深刻的剖析和反思。 一是思想認識有偏差，主動性不強。實行領導干部個人有關事項報告制度，從 2010

4、年中辦、國辦聯(lián)合發(fā)布通知迄今已有十幾年的時間，今年又新修訂頒布了《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，可以說本人對這一規(guī)定并不陌生，不僅多次學習過，而且從 2009 年進入領導班子后每年也都填報過。 在嚴管干部方面，陜西省對 1 名瞞報個人有關事項的擬任縣委書記人選，取消任職；對 20 名公示期間干部群眾有反映的領導干部進行認真核查，確有問題的 2 人被取消任職，9 人暫緩使用。 （2 月 6 日《華商報》） 這些年，各地的財產(chǎn)申報制度，都

5、在不斷地更新與完善。而中組部上個月更是印制了《領導干部個人有關事項報告表》，其規(guī)定之細致，令人倍感欣慰。這份表單指出， “領導干部除了工資、房產(chǎn)等，個人以及子女的婚姻狀態(tài)，領導干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報。 ”如果領導干 部瞞報不報，將不得提拔任用。而事實上，類似規(guī)定早已有之，只是在細節(jié)上略有出入罷了。 遺憾的是，雖然有相關規(guī)定，但官員因為“瞞報財產(chǎn)”被取消任職的現(xiàn)實案例，似乎并不多。可以說，對于真正清