黨員干部關于不嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》漏報個人有關事項的檢討

1、黨員干部關于不干部關于不嚴格執(zhí)行《領導領導干部干部報告?zhèn)€人有關事告?zhèn)€人有關事項規(guī)項規(guī)定》漏報個人有個人有關事關事項的檢討檢討近日，市委組織部對上年度領導干部報告?zhèn)€人事項情況進行了隨機抽查，發(fā)現(xiàn)我存在漏報問題。局黨組依紀依規(guī)嚴肅處理，對我予以誡勉，并取消我重點培養(yǎng)青年后備干部資格。這一決定是局黨組嚴明紀律規(guī)矩、對黨對干部高度負責的體現(xiàn)，我誠懇接受。為了真誠悔過改錯，我就漏報個人事項問題作深刻檢討。請示報告制度是黨內(nèi)重要制度，實施領導干部報

2、告?zhèn)€人有關事項制度是黨中央作出的重大決定，是請示報告制度的重要組成部分，主要目的就是落實全面從嚴治黨要求，狠抓領導干部管理監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律，保護領導干部的切身利益。中央出臺《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結(jié)果處理辦法》，使這項制度落地生根，建立了常態(tài)機制。作為領導干部必須無條件、不折不扣地執(zhí)行，嚴格按照要求如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督。政治覺悟不高，政治站位低，政治敏銳性不強，

3、沒有從講政治的角度、站在“四個意識”“四個服從”“兩個維護”的高度去認識個人事項報告工作，而是將其作為一般性問題、常規(guī)性事務來看待，存在“差不離”“大概項，但由于對《規(guī)定》思想認識有偏差，主動性不強；僥幸心理作祟，態(tài)度不端正；法紀意識淡薄，自我要求不嚴，所以才導致犯下今天這樣的錯誤，在深深自責懊悔的同時，近幾天，我也對自己的思想行為進行了深刻的剖析和反思。一是思想認識有偏差，主動性不強。實行領導干部個人有關事項報告制度，從2010年中辦

4、、國辦聯(lián)合發(fā)布通知迄今已有十幾年的時間，今年又新修訂頒布了《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，可以說本人對這一規(guī)定并不陌生，不僅多次學習過，而且從2009年進入領導班子后每年也都填報過。在嚴管干部方面，陜西省對1名瞞報個人有關事項的擬任縣委書記人選，取消任職；對20名公示期間干部群眾有反映的領導干部進行認真核查，確有問題的2人被取消任職，9人暫緩使用。（2月6日《華商報》）這些年，各地的財產(chǎn)申報制度，都在不斷地更新與完善。而中組部上個月更

5、是印制了《領導干部個人有關事項報告表》，其規(guī)定之細致，令人倍感欣慰。這份表單指出，“領導干部除了工資、房產(chǎn)等，個人以及子女的婚姻狀態(tài)，領導干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報?！比绻I導干部瞞報不報，將不得提拔任用。而事實上，類似規(guī)定早已有之，只是在細節(jié)上略有出入罷了。遺憾的是，雖然有相關規(guī)定，但官員因為“瞞報財產(chǎn)”被取消任職的現(xiàn)實案例，似乎并不多?？梢哉f，對于真正清廉的領導干部而言，應是“不做虧心事不怕鬼敲門