員工離職原因調查表

1、員工離職原因調查表 員工離職原因調查表填表日期： 您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝 您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。首先感謝您參加本次問卷調查！本問卷調查旨在了解您主動離開公司的真實情況，從而改進我們的 福。首先感謝您參加本次問卷調查！本問卷調查旨在了解您主動離開公司的真實情況，從而改進我們的工作，提高

2、我們的管理及運營水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，人力資源部 工作，提高我們的管理及運營水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，人力資源部將做好保密工作。感謝您的合作！ 將做好保密工作。感謝您的合作！一、員工信息： 一、員工信息：姓名： 性別： 家庭住址： 省 市 縣直屬上司：

3、 入職時間： 部門/崗位： 畢業(yè)院校： 畢業(yè)時間： 是否轉正： 二、離職原因 二、離職原因1、什么因素促使您申請離職？□薪資福利 □晉升 □工作環(huán)境（A、不適應夜

4、班 B、工作強度大） □工作性質 □人際關系 □健康因素 □其他，請說明 2、您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？ □經(jīng)常 □偶爾 □沒有3、您感覺部門工作氣氛如何？ □很好 □一般 □有點壓抑

5、 □很差4、您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率高？ □是 □一般 □否5、進入公司后，您是否能經(jīng)常得到培訓的機會？ □能（培訓的水平如何？□很好□一般□差）□不能6、您對公司給你的工資是否滿意？ □滿意 □一般 □不滿意7、在工作中您與同事合作的怎么樣？ □非常愉快 □比較愉快 □一般

6、 □ 比較差8、認為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議?！鹾侠?□不合理 您的建議： 9、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？ 10、您認為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當嗎？如果不是，請給出具體說

7、明?！跸喈?□不相當 三、離職后打算 三、離職后打算1、目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？ □否，那您打算：○馬上找新工作 ○先休息一段時間再做打算○繼續(xù)深造或接受短期培訓 ○自主創(chuàng)業(yè) ○不定 □是，新單位與我公司相比，哪些方面優(yōu)于我

8、公司（可多選）： ①工作環(huán)境優(yōu)越②工作內容更豐富或自己更感興趣③培訓、學習機會更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地點因素 其他（請說明）： 2、如果公司在哪一方面作出改善，你覺得會繼續(xù)留在公司工作？（可多選）