績(jī)效考核表(會(huì)計(jì))

1、績(jī)效考核表（會(huì)計(jì)） 績(jī)效考核表（會(huì)計(jì)）考核期間： 年 月姓名 崗位得分序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求 評(píng)分等級(jí) 自評(píng)上級(jí)結(jié)果1日常費(fèi)用支出審核10%①審核報(bào)賬單據(jù)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；（出錯(cuò)率為 0）②審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、大小寫金額是否一致，審批手續(xù)是否齊全。③負(fù)責(zé)審核無誤票據(jù)的登記、傳遞工作。按要求完成 10分；個(gè)別差錯(cuò)，不影響整體數(shù)據(jù) 5分；有差錯(cuò)，影響整體數(shù)據(jù)得 3分；嚴(yán)重差錯(cuò) 0 分2賬務(wù)

2、管理及財(cái)務(wù)報(bào)表20%①設(shè)置核算賬簿體系，協(xié)助工廠倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)等其他部門完成相關(guān)票據(jù)的填寫制定審核工作并建立臺(tái)帳（100%完成） ；②編制日常費(fèi)用類會(huì)計(jì)憑證、月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證（100%完成） ；③負(fù)責(zé)日常查賬（賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)） ，確保會(huì)計(jì)記錄的正確無誤（100%完成） ；④建立總賬及相關(guān)明細(xì)賬（100%完成） ；⑤編制財(cái)務(wù)月報(bào)表并作編表說明（100%完成） 。每項(xiàng) 4 分；完成 5 項(xiàng) 20分，完成 4 項(xiàng) 16分，完

3、成 3 項(xiàng) 12分，完成 2 項(xiàng) 8 分，完成 1 項(xiàng) 4 分3應(yīng)收應(yīng)付款管理10%①核查公司應(yīng)收賬款的回收情況；納稅申報(bào)無延誤（準(zhǔn)確率為 100%） ；②每月供應(yīng)商貨款付款單據(jù)的核對(duì)工作，配合出納做好貨款付款工作。 （出錯(cuò)率為 0）按要求完成 10分1 項(xiàng)未達(dá)標(biāo) 5 分2 項(xiàng)均未達(dá)標(biāo) 0分業(yè)績(jī)考核4合同管理5%每月合同內(nèi)容和金額審核、內(nèi)容一致，金額準(zhǔn)確無誤，合同登記、業(yè)務(wù)回款（出錯(cuò)率為 0）按要求完成得 5分，出錯(cuò) 1 次得0 分1

4、清財(cái) 50%1 級(jí)：不違反財(cái)務(wù)制度2 級(jí)：沒有任何財(cái)務(wù)問題，并主動(dòng)接受監(jiān)督3 級(jí)：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則4 級(jí)：主動(dòng)節(jié)省費(fèi)用，并不影響工作質(zhì)量5 級(jí)：因?yàn)樨?cái)務(wù)明磊，對(duì)其它成員產(chǎn)生影響力與威懾力1 級(jí) 10 分2 級(jí) 20 分3 級(jí) 30 分4 級(jí) 40 分5 級(jí) 50 分2商業(yè)保密50%1.有保密協(xié)議，不了解其價(jià)值，該怎么說還怎么說2.知曉公司商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點(diǎn)，不透漏3.工作期間遵守單位保密協(xié)議，并積極宣傳正面信息4.維護(hù)