員工離職申請(qǐng)表(標(biāo)準(zhǔn))

1、員工離職申請(qǐng)表（模板） 員工離職申請(qǐng)表（模板）填表日期： 姓 名性 別 公司任職工齡 公司任職工齡部 門(mén)職 務(wù)上班截止日期 上班截止日期離職類(lèi)別 離職類(lèi)別 □辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它離職需知會(huì) 離職需知會(huì) 相關(guān)部門(mén) 相關(guān)部門(mén) □ 人力資源部 □財(cái)務(wù)部 □總經(jīng)理辦公

2、室 □其它部門(mén)申請(qǐng)離職日期 申請(qǐng)離職日期 核準(zhǔn)離職日期 核準(zhǔn)離職日期離職原因 離職原因簽名： 簽名：部門(mén)主管意見(jiàn)： 部門(mén)主管意見(jiàn)：簽名： 簽名：部門(mén)審 批 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)： 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：簽名： 簽名：人力資源部約談審批 人力資源部約談審批總經(jīng)理批復(fù) 總經(jīng)理批復(fù)簽名： 簽名：簽名： 簽名：備 注本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)?；鶎尤藛T：各部門(mén)經(jīng)理 →人事經(jīng)理中層人員：各部門(mén)經(jīng)理 →部門(mén)總監(jiān)→人力資源總監(jiān)→總經(jīng)理高

3、層人員：人力資源總監(jiān)→總經(jīng)理→董事長(zhǎng)《員工離職工作交接表 員工離職工作交接表》姓 名部 門(mén)職 務(wù)職 務(wù)性 別 籍 貫入職日期離職日期聯(lián)系電話序號(hào) 承辦部門(mén) 辦 理 事 項(xiàng) 內(nèi) 容 辦理狀況 承辦員簽章1、工作事物交接。 已□未□2、個(gè)人保管使用工具交接。 已□未□一直屬 部門(mén)3、交還相關(guān)重要文件與資料。 4、離職人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)作業(yè)。5、移交員工離職申請(qǐng)表。已□未□ 已□未□已□未□1、公司個(gè)人借款歸

4、還。 已□未□2、應(yīng)收帳款催收。 已□未□3、同事借款代還。 已□未□4、應(yīng)付帳款處理。 已□未□二財(cái)務(wù)部 門(mén) 5、薪資結(jié)清。 已□未□1、辦公室鑰匙歸還。 已□未□2、收回聘用合同、保密協(xié)議 已□未□3、是否申請(qǐng)離職證明。 已□未□4、財(cái)務(wù)借支及毀損公物之調(diào)查。 已□未□5、薪資扣款計(jì)算。 已□未□三人事部 門(mén)6、住宿辦理退舍。 已□未□1、公司物品歸還。 已□未□2、車(chē)輛鑰匙及相關(guān)證件歸還。 已□未□3、借用公司器材歸還。 已□未□

5、4、交還領(lǐng)用辦公用品。 已□未□5、計(jì)算機(jī)及相關(guān)使用設(shè)備繳還。 已□未□四綜 合部 門(mén)6、其它。 已□未□五備注 : 部門(mén)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理人事經(jīng)理 離職申請(qǐng)人附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應(yīng)親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使