創(chuàng)建安全培訓(xùn)新模式 提高企業(yè)員工安全教育效果_第1頁
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文檔簡介

1、創(chuàng)建安全培訓(xùn)新模式 創(chuàng)建安全培訓(xùn)新模式 提高企業(yè)員工安全教 提高企業(yè)員工安全教育效果 育效果實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)不僅是國家對企業(yè)的要求,也是企業(yè)生存和發(fā)展的自身需要。安全貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的始終,是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的先決條件,是企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),很大程度取決于員工的安全素質(zhì)。只有提高員工的安全素質(zhì)和安全意識,才能使員工自覺規(guī)范自己的安全行為,減少生產(chǎn)安全事故和降低職業(yè)病的發(fā)生的頻率,從而確保安全生產(chǎn)。 一

2、、企業(yè)安全教育的狀況 ⒈國家對安全教育的要求 國家新的安全管理體制的確立,明確企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體單位。 《安全生產(chǎn)法》第 20、21、22、23、36、37、39 條明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全教育責(zé)任、要求和內(nèi)容。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局最近頒布了《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第 3 號令),意在為了加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害。 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》規(guī)

3、定,工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);有關(guān)事故案例;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受車間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級的安全培訓(xùn)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。 ⒉企業(yè)員工安全教育存在的問題 ⑴人員的素質(zhì)差異大 對于新進(jìn)廠員工(包括

4、臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工) ,存在著兩點(diǎn)差異:一是文化水平參差不齊。有來自各地的農(nóng)務(wù)工,他們中有些是初中畢業(yè),甚至是小學(xué)畢業(yè);有些則是剛畢業(yè)的大、中專畢業(yè)生。文化水平的差異,使得他們的素質(zhì)存在著一定的差異。二是工作經(jīng)歷和生活經(jīng)驗(yàn)的差異。有的是在企業(yè)工作過的;有的參加過工作,但沒在企業(yè)工作過;有的則從來沒參加過工作。對于從沒進(jìn)過工廠工作的新員工,他們的組織紀(jì)律性參差不齊,沒有經(jīng)過企業(yè)的安全教育,所以安全意識和素質(zhì)相對低一點(diǎn);

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