節(jié)約用水、用電、用氣管理制度

1、企業(yè)用水、用氣、用電管理制度 企業(yè)用水、用氣、用電管理制度1 目的 目的為了加強用水、用氣、用電管理，杜絕浪費，合理利用資源，保障廠區(qū)生活及生產施工的正常用水、用氣、用電，結合公司實際情況特制定本辦法：2 范圍 范圍本辦法規(guī)定公司各部門的職責，水、氣、電在使用、計量、統(tǒng)計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節(jié)能降耗，適用與公司內部各部門。3 總則 總則3.1 為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現(xiàn)象，提高能源利用率，根據國家

2、能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產和物資消耗實際情況，特制定本制度。3.2 能源管理堅持遵循國家有關法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則。3.3 各部門必須加強節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新技術、新設施。3.4 節(jié)能管理是公司經營管理的一項重要內容，公司每一位職工均有參與和履行節(jié)能工作的權利和義務，并有權力對浪費行為進行檢舉和制止。4 職責 職責4.1 能源管理領導小組職責：① 協(xié)助和督促公司法人組織貫徹執(zhí)行國家的能源法律、方

3、針、政策和技術標準；② 負責公司能源管理制度、節(jié)能計劃、節(jié)能技術進步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎懲辦法的審查與執(zhí)行監(jiān)督；③ 負責本單位新增用能項目的合理用能評價；④ 考核監(jiān)督公司能耗定額執(zhí)行情況；⑤ 開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓，積極推進節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料的應用；⑥ 結合生產、經營狀況，對能源管理工作作出決策，并審批實施方案。 4.2 能源管理員（包括兼職）的職責：能源管理人員協(xié)助本部門能源責任人負責對本單位的能源利用

4、狀況進行監(jiān)4.5 生產管理部職責：① 貫徹執(zhí)行國家的能源法規(guī)、方針、政策和技術標準，執(zhí)行相關公司能源管理制度；② 負責本部門各下屬生產部門制定和執(zhí)行能源管理制度和并進行監(jiān)督;③ 參與生產新增用能項目的合理用能評價；④ 考核監(jiān)督下屬車間能耗定額執(zhí)行情況；⑤ 組織生產用能分析，協(xié)助節(jié)能管理工作部門完成節(jié)能監(jiān)測，對發(fā)現(xiàn)的問題進行修改；⑥ 開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓；⑦ 組織編寫并報送生產能源利用狀況統(tǒng)計報告；⑧ 積極推進節(jié)能新技術、新工藝、新

5、設備、新材料的應用；4.6 商務部職責：① 貫徹執(zhí)行國家的能源法規(guī)、方針、政策、技術標準和公司的相關制度；② 負責能源使用、計量設備等的采購；③ 參與公司增夠用能設備或能源計量設備的篩選；④ 考核監(jiān)督本單位能耗定額執(zhí)行情況；⑤ 積極應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料；4.7 各生產部門（加工、組立、總裝 1/2/3 部、涂裝部）職責① 貫徹執(zhí)行國家的能源法規(guī)、方針、政策、技術標準和公司的相關制度② 負責本單位能源管理制度、節(jié)能計劃、