2022年一季度局領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報告

1、2022 2022 年一季度局領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報告 年一季度局領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報告一年來，在管理局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實貫徹黨中央和省市縣及管理局黨委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項部署要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，持續(xù)鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為全段工作團(tuán)結(jié)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強有力保障，相關(guān)工作情況如下。一、履職方式及成效情況 一、履職方式及成效情況

2、（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，自覺筑牢拒腐防變的底線深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的重要性，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則。一是強化學(xué)習(xí)，不斷增強拒腐防變的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，十二屆省紀(jì)委五次全會精神，**市第二屆紀(jì)委第六次全會精神和**局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則》、八項規(guī)定等有關(guān)規(guī)章制度，不斷加強黨性修養(yǎng)的鍛煉，做到自重、自警、自

3、省、自勵。二是在日常工作中堅持公開、公平、公正，不謀私利，不徇私情，不利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取不正當(dāng)?shù)睦妫粎⑴c任何形式的營利性活動。三是在各項經(jīng)濟(jì)活動中，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法辦事，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任書內(nèi)容，不接受企業(yè)及個人禮金和禮品饋贈，不接受任何形式的宴請。（二）真抓實干，嚴(yán)于管理，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)堅持業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)并重，把打造清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，作為抓好工作的一項重要保障。一是建立學(xué)習(xí)長效機制。每周一定期開展機

4、關(guān)理重大問題上，實行民主決策，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。二、存在問題和原因 二、存在問題和原因回顧一年來的工作，盡管取得了一些成績，但與組織要求還有一定差距和不足。（一）用新思想武裝頭腦上還需要持續(xù)提升在用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動發(fā)展上還存在差距，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，在系統(tǒng)把握、聯(lián)系實際方面還有差距。運用新思路、新辦法、新模式推進(jìn)廉政建設(shè)工作還不夠。（二）在加強干部教育管理上不夠嚴(yán)開展“觸及靈魂

5、”的黨紀(jì)教育方式不多、效果不明顯，融入式監(jiān)督措施單一，未形成有效機制。個別干部紀(jì)律意識淡薄，工作作風(fēng)還不實。對極個別干部職工紀(jì)規(guī)意識較差等問題，缺乏有效監(jiān)管措施，導(dǎo)致職工出現(xiàn)了酒駕的違法行為。基層站點人員的黨紀(jì)黨規(guī)教育的力度還不夠，開展廉政談話、廉政提醒還不深入。（三）在黨風(fēng)廉政責(zé)任的落實上還有差距督促干部職工履行“一崗雙責(zé)”還不經(jīng)常，實際工作中關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，關(guān)注干部職工思想政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠。三、下一步工作打算 三、下一步工作