地產(chǎn)公司勞動合同制度

1、地產(chǎn)公司勞動合同制度1 .為確立公司與職員的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與 義務(wù)，公司實施全員勞動合同制管理。2 .公司的全員勞動合同制管理以國家公布的《勞動法》 和各地方相關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)，本條例未提及事項均遵照上 述各項法規(guī)執(zhí)行。3 .職員在公司期間，均需與具有法人資格的所在公司 訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。合同期限4 .勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完 成一定的工作為期限。5 .在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，公司與職員

2、 雙方同意續(xù)簽勞動合同的，職員可以提出與公司訂立無固定 期限的勞動合同。合同簽定、續(xù)訂、變更和解除.新入職的職員，公司將在職員入職后與其簽定勞動合同。6 .對于有固定期限的勞動合同，公司與職員雙方同意 員會同意。12.職員解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通 知公司。如未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng) 根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。13.雙方終止或解除勞動合同，職員在離職前必須完備 離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，

3、公司將按曠工處理。 離職手續(xù)包括：（1）處理工作交接事宜；（2）按《調(diào)離手續(xù)完備表》要求辦理離職手續(xù)；（3）交還所有公司資料、文件、辦公用品、《職員手 冊》及其它公物；（4）退還公司宿舍及房內(nèi)公物，并到總部人力資源部（深圳地區(qū)）或所在公司人力資源部門（非深圳地區(qū)）辦理 退房手續(xù)。由公司提出解除勞動合同的職員，臨時確沒有住 房需租住公司住房的，必須與公司簽定續(xù)租契約，租金按市 價收取，租住時間不得超過一個月；（5）報銷公司帳目，歸還公司欠