用人單位單方解除勞動合同制度的研究.pdf

1、指導(dǎo)小組成員名單馮忠秋胡鴻高王全弟副教授教授教授三、裁員方案征求工會或者全體職工的意見……14四、向勞動行政部門報告裁員方案……巧五、公布裁員方案……巧第五節(jié)我國經(jīng)濟性裁員制度的立法現(xiàn)狀……巧一、我國經(jīng)濟性裁員制度的立法現(xiàn)狀……巧二、目前經(jīng)濟性裁員制度的不足……16第六節(jié)經(jīng)濟性裁員制度的立法比較……17一、經(jīng)濟性裁員的條件……18二、經(jīng)濟性裁員的程序一18三、經(jīng)濟性裁員的限制條件……18第三章用人單位勞動合同的預(yù)告解除制度……20第一節(jié)

2、用人單位預(yù)告解除制度的概念和特征……20一、用人單位預(yù)告解除勞動合同的概念……20二、用人單位預(yù)告解除勞動合同的特征……20第二節(jié)我國用人單位單方預(yù)告解除制度的現(xiàn)狀……21一、預(yù)告解除制度目前的狀況……21二、我國用人單位預(yù)告解除制度立法中主要存在的問題……22第三節(jié)用人單位預(yù)告解除制度的立法比較……23一、關(guān)于預(yù)告解除制度的授權(quán)模式……23二、關(guān)于預(yù)告解除的預(yù)告期……23三、預(yù)告解除的程序……24第四章用人單位勞動合同的即時解除制度…

3、…26第一節(jié)用人單位即時解除制度的概念和特征……26一、用人單位即時解除勞動合同的概念……26二、用人單位即時解除勞動合同的特征……26第二節(jié)我國用人單位勞動合同即時解除制度的立法現(xiàn)狀……27一、解除條件過于嚴(yán)格、合同短期化嚴(yán)重……27二、概念缺乏解釋……27三、程序不明確……27第三節(jié)用人單位即時解除制度的立法比較……27一、試用期內(nèi)即時解除勞動合同的立法比較……27二、履行期內(nèi)即時解除勞動合同的立法比較……2S第五章完善我國用人單位