小公司員工考勤管理制度

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —小公司員工考勤管理制度 小公司員工考勤管理制度(精品)2022 中考英語(衡水市)goforit 版 unit1 短語總結(jié) 公司員工考勤管理制度 為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。 一、工作時(shí)間 1、員工正常工作時(shí)間為上午 8：50 至 12：00，下午為1：10 至 5：30。每周六、周日休息， 因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。 2、公司

2、職工一律實(shí)行上下班指紋打卡。 3、所有人須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特別狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)， 不辦理手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 4、遲到一小時(shí)之內(nèi)，8：55—9:00 到公司的算遲到，以1 元/分鐘處罰（主管翻倍） ，上班時(shí) 間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到者，按遲到論處；30 分鐘至 1 小時(shí)到班者按曠工 1 小時(shí)論處；超過 1 小時(shí)者按曠工半天論處。提前 15 分鐘以內(nèi)下班者按曠工1 小時(shí)論，超過 15 分

3、鐘提前下班者按曠工半 日論。 5、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出理由及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —1、因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假申請(qǐng)送交人事科登 記。 2、請(qǐng)病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月邊續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者務(wù)必提供當(dāng)日 就醫(yī)的證明（務(wù)必為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無效） 。 3、全年病假累計(jì)不得超

4、過 30 天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷務(wù)必續(xù)療養(yǎng)者，可酌給 特別病假，但以 3 個(gè)月為限，現(xiàn)住院者，以 1 年為限。 4、當(dāng)月請(qǐng)病假 1 天者，本薪照給，4 天以內(nèi)者計(jì)扣半天工資，超過 4 天至 8 天者扣一天的工 資。 （須有公立醫(yī)院的醫(yī)生證明，并經(jīng)行政部門審核） 5、不按上列規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論。 四、員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限 1、1－3 天由直屬核準(zhǔn)。 2、4－6 天由經(jīng)理核準(zhǔn)。 3、7 天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 五、工作中外出管理方