2023年人才工作總結(jié)和2023年工作計劃

1、2023 年人才工作總結(jié)和 年人才工作總結(jié)和 2023 年工作計劃 年工作計劃人才，泛指各行各業(yè)中的領(lǐng)軍人物。是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。本站站今天為大家精心準備了 2023 年人才工作總結(jié)和 2023 年工作計劃，希望對大家有所幫助! 2023 年人才工作總結(jié)和 2023 年工作計劃今年以來，區(qū)科技經(jīng)信局在區(qū)委區(qū)政府的堅強

2、領(lǐng)導(dǎo)下，以落實市、區(qū)人才會議精神和區(qū)年度人才工作要點為抓手，緊緊圍繞綠色化發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，協(xié)助企業(yè)在引進、使用、培訓(xùn)人才上下功夫，取得一定成效?，F(xiàn)將我局 2023 年人才工作總結(jié)和 2023 年工作計劃總結(jié)如下：一、2023 年人才工作完成情況一是加強人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實專人具體負責人才工作，積極開展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才進行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫，目前入庫

3、37 人。二是積極鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研對接。我局主動牽線搭橋，結(jié)合融杭和長三角一體化推進，促進我區(qū)企業(yè)充分利開展點對點的培訓(xùn)方式,不定期選派一批企業(yè)經(jīng)營管理人才赴浙江、深圳等大學(xué)、企業(yè)學(xué)習。組織振州電子、申格電子到杭州春風動力、長安福特、紅豆集團交流學(xué)習，并積極安排企業(yè)和有上下游關(guān)系的企業(yè)進行業(yè)務(wù)對接，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承接配套。組織良業(yè)閥門、振州電子、徽揚物聯(lián)、容宇五金、遠星環(huán)保 5 家企業(yè)參與富陽新生代企業(yè)家培訓(xùn)班到深圳大學(xué)學(xué)習一周，通過和富陽

4、新生代企業(yè)家同培訓(xùn)，同吃住，交流企業(yè)管理，產(chǎn)品營銷等知識。組織市汽車行業(yè)協(xié)會會員單位申格電子到浙江大學(xué)，與杭州汽車行業(yè)協(xié)會企業(yè)混班交流學(xué)習。組織企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)人員參加2023 年專業(yè)科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習。五是積極開展為企服務(wù)工作。依托四送一服常態(tài)化服務(wù)工作，積極開展人才要素對接。1-11 月舉辦 103 場招聘會，服務(wù)企業(yè)招聘 1413 家次，提供崗位 3.5 萬余個次，達成就業(yè)意向 2621 余人。六是積極對上爭取項目。依據(jù)