學院教職工考勤及請假管理辦法

1、學院教職工考勤及請假管理辦法為規(guī)范教職工考勤和請假管理，促進文化建設，提高工 作效率，保障各項工作的正常進行，在嚴格執(zhí)行《學院教職 工請銷假記考勤管理暫行規(guī)定》的同時，結合學院實際，特 制訂本辦法。一、考勤管理（一）學校實行在崗人員考勤登記制度，教師、行政人 員須嚴格遵守考勤制度，不得無故缺勤，不得遲到、早退。（二）學校課程表安排的教學時間和日程愛拍的工作時 間及學院規(guī)定的政治學習、教研活動、學院會議、集體活動、 黨員大會、組織生活等時

2、間均為教職工工作時間。學院臨時 安排的加班、執(zhí)勤等時間視為工作時間，教職工均應按時到 崗上班。（三）因各種原因不能正常上班者須履行學校請假手續(xù), 假期期滿后仍需休假時，應按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)，否者按曠 工處理。二、請假管理（一）教師必須嚴格按照教學計劃進行教學，未經(jīng)批準 或許可，不得隨意停課、調課和換課。教師因事、因公調課 和停課，一般應提前一天完善有關手續(xù)并出示相關證明。如 因急病或緊急事故不能事先請假的可先電話告知或委托他 人辦理

3、或事后補假。（二）教職工請假期滿后，應向批準部門銷假，如遇特 殊6 .教職工請假，按實際缺課次數(shù)扣除課時費，所授的體 育課由學院安排教師代課，工作量由教研室負責記錄并計算 工作量。三、考勤結果的處理辦法1 .每月向教職工公布考勤情況2 .考勤結果與季度考核定等、評優(yōu)、評先掛鉤。教職工 每季度請假累計五次及以上（不包含因公請假），季度考核 定等不得為“好”，不得參與評優(yōu)、評先。四、本辦法如有與學校相關制度不一致地方，以學校相 關制度為準