教職工請假制度及曠缺工處理辦法

1、教職工請假制度及曠缺工處理辦法一、請假辦法（一）公假：教職工由學校指派參加各種會議、教研活動等因公出差屬公假。公假公假以相關通知文件，有關處室領導簽署派遣意見為據(jù)以相關通知文件，有關處室領導簽署派遣意見為據(jù)。（二）事假：教職工事假一律從嚴控制，特殊情況可給假，但必須辦理請假手續(xù)。事假一天以內由處室主任批準；三天以內由分管副校長批準；三天以上半月以內由校長批準；半月以上請假權限屬樂清市教育局。教師因私事需要調課，須自己安排好功課并報教務處

2、批準。且一月之內不得超過2次（一次為一天），否則按曠課處理，并予書面通報批評。（三）病假：教職工因病請假，憑公費醫(yī)療單位的病假證明、病歷及醫(yī)療費發(fā)票等向相關處室領導（一個月以上請假權限屬樂清市教育局）請銷假。（四）婚假：法定婚假婚假：法定婚假3天。教職工辦理子女婚事，給假天。教職工辦理子女婚事，給假3天。天。（五）產假：教職工（配偶）生育或小產、做節(jié)育手術等，按上級有關規(guī)定辦理。根據(jù)2016年《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定：產假法定假

3、期產假法定假期9898天，獎勵假期天，獎勵假期3030天。難產（剝腹產）增加天。難產（剝腹產）增加1515天；多胞胎每多一嬰增加產假天；多胞胎每多一嬰增加產假1515天。根據(jù)教育系統(tǒng)工作實天。根據(jù)教育系統(tǒng)工作實際，產假允許適當范圍內順延際，產假允許適當范圍內順延暑假計暑假計5050天，寒假計天，寒假計2525天。天。（六）護理假：給假護理假：給假1515天。（七）喪假：教職工及其配偶的直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，給假教職工及其配偶

4、的直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，給假3天，天，隔代直系血親隔代直系血親(祖父母祖父母外祖父母，孫子女，外孫子女）亡故，給假外祖父母，孫子女，外孫子女）亡故，給假2天。天。（八）法定婚、產、護理、喪假期間工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)，因學校工作需要堅持上班，假期按長期代課給予補貼。二、曠、缺工（課）處理辦法（一）各種公差、法定假不扣工資，獎金。（法定假不發(fā)課時補）（二）病假缺勤一天，扣發(fā)崗位津貼50元，課時超過2節(jié)按實際課時數(shù)N25元

5、扣發(fā)扣發(fā)；事假缺勤一天扣發(fā)崗位津貼90元，課時超過2節(jié)按實際課時數(shù)N45元扣發(fā)元扣發(fā)。（三）教師曠課每節(jié)扣100元，職工曠工每天扣200元，并在教職工大會上通報。（四）在一學期中，請假累計達15個工作日（法定假除外）或無故曠課兩節(jié)（職工曠工一天）不發(fā)學期獎金。（五）早晚自修無故不值班每節(jié)扣無故不值班每節(jié)扣30元。早退、遲到三次扣元。早退、遲到三次扣30元。（六）教學常規(guī)工作須及時、認真完成。如教案不備、作業(yè)不批或少批、聽課未完成指標、教

6、研活動不參加等不予評優(yōu)評先（本年度），并予書面通報批評。三、本辦法經第四屆教代會第三次會議通過2016年3月根據(jù)國家政策及學校實際進行修改調整，自20162016年4月開始實施月開始實施。樂清市雁蕩山旅游學校2016年3月25日關于教職工請假的相關說明一、請假程序嚴格請假、續(xù)假、銷假制度。教職員工請假（含各類公假）必須由本人提出書面申請，填寫《雁蕩山旅游學校教職工請假單》或《樂清市學校（單位）教職工請假審批表（長期）》，憑相關證明材料說

7、明請假理由，按規(guī)定權限向相應科室辦理書面請假手續(xù)辦理書面請假手續(xù)（急事、急病可委托他人辦理，但必須在事后（急事、急病可委托他人辦理，但必須在事后3天內補全手續(xù)）天內補全手續(xù)）不得口頭請假不得口頭請假；請假期滿后，及時報告相關科室辦理銷假手續(xù)。請假簡明流程如下：二、審批權限事假一天以內由處室主任批準；三天以內由分管副校長批準；三天以上半個月以內由校長批準；半個月以上請假權限屬樂清市教育局。三、概念界定婚假：法定婚假3天。教職工辦理子女婚事

8、，可給假3天。產假：符合國家婚姻以及計劃生育有關規(guī)定的教職工生育或流產為產假；不符合計劃生育條例的意外懷孕流產（小產）視為病假。哺乳假：自2016年1月起取消。法定產假98天休滿后增加獎勵假期30天。喪假：教職工及其配偶的直系親屬直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，給假3天，隔代直系血親系血親(祖父母外祖父母，孫子女，外孫子女）亡故，給假2天。四、其他事項(1)各類請假以連續(xù)請假為原則，遇雙休日或法定節(jié)日，不累計也不順延計算假日，即“假中

9、不除假”。(2)非教學人員病、事假按實際工作日計算扣除；教學人員病、事假按實際課時計算扣除；相關制度中涉及的累計病、事假按實際工作日計算。(3)病、事假兩周以內涉及的晚自修需教師自行安排病、事假兩周以內涉及的晚自修需教師自行安排。(4)婚假、護理假等假期具有時效性，過期不補。(5)因學校工作需要，在法定婚、產、護理、喪假期間堅持上班的給予代課補貼。(6)教師調課（功課、晚自修），必須向教務處批準備案，未經報備的私自調課，追教師調課（功課